主席臺上，胡琬欣端坐在中間的位置，正侃侃而談。
“在座的諸位想必己經聽說了，明天我們縣府將會接受一筆捐贈！”
“今天，通知大家前來開會，就是為明天的捐贈儀式做一個準備！”
“剛剛，我己經把在座各位的名字記了下來！”
“那麼明天，還是請你們參加這個儀式！”
“至於那些沒有參會的人，明天就不必參加了！”
她看著臺下眾人不以為然的表情，又繼續說道，“我要告訴大家一件事！”
“市委領導對這次捐款的事極為重視！”
“為了感謝愛心人士的大力支援，市委譚書記將親自參加明天的儀式！”
“不出意外的話，中午他還要和大家共進午餐！”
譚書記要親自參加！
還要一起吃飯！
這下，臺下的人們就有些坐不住了，紛紛的開始交頭接耳。
但是他們的臉上都表露出了興奮。
這可是一個絕好的機會啊！
要是明天能在譚書記面前露個臉，掛個號，那以後自己前途豈不是是一片光明？
體制外的人，可能很難理解，為什麼被上面的領導認識，對一個人的仕途有異乎尋常的影響。
這裡就不得不提到華國官員的提拔制度。
在全球的很多國家，都是推行的選舉制。
國家的首腦，議會的議員等等關乎國家命運的重要人物，均由具有選舉資格的公民投票選舉產生。
但是，在華國，採取的是推舉制。
官員要獲得升遷，首先得有人推薦，然後才是組織考察，公示，人大任命等等一系列的程式。
在這裡面，至關重要的一環，就是有人推薦。
而要獲得推薦，首先，你得認識有推薦資格的人。
在官場上，有一句話叫做“跑部前進”。
這裡的“部”，就是指的組織部。
組織部負責人事工作，也有推薦幹部的權力。
所以，讓組織部的領導認識你，在有機會的時候推薦你，就成了很多官員每天都在想著的事情。
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