“千分之二的次品率。”
他猛地站起來，一巴掌拍在大腿上，發出清脆的響聲。
“這特麼是在造收音機？這特麼是軍工標準！”
“在周大強的廠子裡，哪怕是熟練工，次品率也得在百分之五左右！”
賀凜沒有陳默那麼激動。
他走到質檢臺前，拿起一臺合格的收音機。
按下開關。
收音機喇叭裡傳出清晰的電臺播音女聲。沒有一絲電流雜音。
聲音洪亮，穿透力極強。
他手指摩挲著黑色的塑膠外殼。
沒有毛邊，嚴絲合縫。
測試結果讓所有人倒吸冷氣。在那個山寨劣質貨橫行的年代，賀凜的這批產品次品率竟然奇蹟般地低於千分之一。
賀凜知道這是為什麼。
這不僅僅是陳默重新優化了流水線佈局的功勞。
更重要的是人心。
那些被周大強當畜生一樣壓榨了三年的熟練工，在拿到賀凜承諾的底薪和加班費後。
他們是懷著感恩之心的死磕。
老李頭拿著烙鐵的手，穩得像生了根。翠花擰螺絲的力度，精確到不用多轉半圈。
他們生怕弄壞了一個零件，對不起食堂裡那頓頓管飽的紅燒肉。對不起老闆給的尊嚴。
這就是後現代管理學中最可怕的地方。
當利益和情緒價值同時拉滿。底層的生產力會爆發出摧枯拉朽的力量。
賀凜硬生生把民用電子產品做出了軍工級的品質。
“老二。辛苦了。”
賀凜拍了拍陳默的肩膀。
“去洗把臉。明天帶你吃海鮮大排檔。”
第二天清晨。
紅星廠的大門重新換上了嶄新的紅漆鐵門。
三輛解放牌大卡車停在門口。
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