江澈提出的條件，核心居然是為他的組員們爭取福利？
而他自己呢，似乎只是要求了一個“三年擺爛”。
那三十萬專案獎金，聽起來雖然是他來分配，但言下之意，可能大多數還是要分給團隊的。
“江澈…”
趙總回過神來，臉上表情複雜，困惑中帶著一絲探究和不理解：
“你這個條件吧…我的意思是，你為什麼不多為自己爭取一些？”
他斟酌著詞語：
“以你現在的情況，還有這個專案的關鍵程度，你完全可以要求更多。不過，為什麼…你好像更在乎你的組員們？”
趙總確實不理解。
職場如戰場，人不為己天誅地滅。
遇到這種可以拿捏老闆、獲取巨大個人利益的機會，誰不是能多撈一點是一點？
怎麼到了江澈這裡，反而顯得有點…“仗義疏財”了？
江澈看著趙總臉上那毫不掩飾的困惑和不理解，心裡跟明鏡似的。
在趙總這種純粹的商人思維裡，利益最大化才是天經地義的，為他人做嫁衣，確實顯得有些難以理喻，甚至有些“沙壁”？
江澈當然不是聖人，更不是不求回報的活雷鋒。
他之所以提出這樣一個看似“犧牲”自己利益、偏向團隊的條件，自然是有他自己的深層考量。
他微微一笑，並沒有首接回答“為什麼更在乎組員們”這個問題，而是換了個角度，緩緩說道：
“趙總，您覺得，我的這個條件，對您來說，或者對公司來說，代價大嗎？”
趙總愣了一下，下意識地搖了搖頭：
“不大，甚至可以說…很划算。”
比起專案失敗可能帶來的幾百萬級別的損失、和信譽危機，江澈提出的這些現金支出和薪資調整，確實是在可承受的範圍之內。
“那對我自己呢？”
江澈又問，他語氣平和：
“月薪兩萬，三年合同，意味著未來三年，我即使什麼都不幹，只要公司不倒閉，就能有一份穩定的收入，社保公積金照交。
三年時間，說長不長，說短不短，但也足夠我做很多自己想做的事情了。”
他稍微停頓了會，讓趙總消化了一下，然後才繼續說：
“至於趁火打劫，獅子大開口…我當然可以。
但趙總，這次我趁火打劫了，拿到了遠超正常水平的利益，然後我自己跑了，那麼這次危機過後呢？您心裡會不會有根刺？
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