明笙微微頷首：“我來看看。”
然後走到休息區的沙發上坐下。
岑叔則站在她身側的位置，充當安靜的柱子。
高院長聞言，跟著走了過來，說道：“我讓人將這半個月的報表送來給您？”
他一邊說著，一邊給明笙倒了一杯水。
明笙抬頭看著眼前不過五十多歲，就頭髮花白，卻精神奕奕，儒雅溫和，精神面貌很好的中年男人。
“不用，報表我每個月都有看，這次來主要是想看看醫院內部的執行，以及人員情況。”
高院長了然：“明笙小姐稍等。”
說完，高院長轉身去讓助理將醫院的人員名冊，以及每個月、每個季度、每一年的考評資料，都拿了過來。
“明笙小姐，醫院內部每個月都有優秀員工考評，季度優秀護士、醫生考評。”
“以及年度從醫生到護士，再到基礎外勤人員的工作評審，績效考核。”
“每年年底，我們也會組織內部人員，進行技能大賽，用以激勵員工，自審自查。”
高院長將年度考評翻出來，遞給明笙，然後繼續說道。
“目前醫院有兩百七十二個對外開放床位，二十八個VIP內部高階房。”
“員工有一百八十九名正式工，一百西十七名試用工。”
似乎明白明笙想要了解什麼，都不需要明笙一句一句問，高院長就將主要資訊提取了出來。
“目前醫院最出名的，就是骨科方面，其次是外科……”
明笙翻看著整個醫院的內部架構資料，聽完高院長的介紹後，才道。
“你看著計劃安排一下，成立一箇中醫部門。”
“對外招收一批中醫。”
“數量在精不在多，最要緊的是技術，以及人品。”
“條件一切都好說。”
“若是有看中的，條件儘管往高了開，只要把人挖過來。”
高院長有些訝異，本以為是來視察，沒想到是來改革的。
不過增加中醫部門，也算是對醫院的擴張。
作為醫院的負責人，他也樂見其成。
“好，明白。”
“那其它部門，需要整改嗎？”
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