宋安然的“一條規矩”，在第二天清晨以紅紙黑字的形式，貼在了家屬院的大黑板上。
大字報前圍滿了早起買菜的軍嫂們。
所有人都在交頭接耳，看著上面聞所未聞的條款。
“貢獻點積分制度。”
識字的軍嫂大聲唸了出來。
“凡家屬院住戶，基礎積分為一百分。”
“參與掃雪、清理垃圾等集體勞動，加五分。”
“調解鄰里糾紛、舉報不良風氣，加十分。”
唸到這裡，那軍嫂嚥了口唾沫，聲音小了下去。
“背後議論是非、造謠生事者，扣二十分。”
“拉幫結派、尋釁滋事者，扣五十分。”
“積分每月結算一次，可用積分去家屬委員會兌換稀缺物資。”
下面附著一張兌換清單。
十個積分可以換一斤上好的五花肉。
二十個積分可以換兩罐麥乳精。
五十個積分可以換一件的確良襯衫。
一百個積分，甚至可以換一臺收音機的購買票！
人群中頓時爆發出壓抑不住的驚呼聲。
“這……這上面寫的是真的嗎？”
“麥乳精和的確良，供銷社裡拿著票都買不著啊！”
“只要去掃掃雪，不亂嚼舌根，就能換五花肉吃？”
在這個物資極度匱乏的年代，肉和工業品就是最致命的誘惑。
宋安然站在二樓陽臺上，冷眼看著下面沸騰的人群。
這是她利用空間物資，對家屬院進行的一場降維打擊。
用現代企業的KPI管理模式，徹底摧毀大院裡盤根錯節的長舌婦文化。
重賞之下，必有勇夫。
大院裡的風氣在短短三天內發生了翻天覆地的變化。
以前總是聚在牆角嗑瓜子說閒話的軍嫂們不見了。
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