“？你們在慶幸什麼？舒柔的工作依舊很搶手啊！”
“不是，就這樣一個公司，福利再好又怎麼樣？它不留人啊，光靠這些所謂的福利來吸引人，進去純給簡介添堵！！！”
“兄弟，不能這樣講哇，舒柔有很多大佬，就是跟大佬學上一個月，那也受用無窮。”
“有什麼用？業界認嗎？”
“當然認啊！”
“靚女，你不要亂講好不啦。”
“沒亂講啊，我做獵頭的，現在很多公司都想要舒柔出來的員工，既有能力，還有創新力，是要求高了點，但科技公司它們完全給得起啊！”
“等等，舒柔不是一家賣日用品的公司嗎？”
“兄弟，你要不看看舒柔出的產品呢？無論是月經褲系列，還是全屋淨水空氣淨化一體化系統，那個沒點科技實力，能創的出來？”
“呃，那應該也是要研發人才吧？”
“不是哇，舒柔研發部外的員工，有什麼新想法都可以提，只要有市場，研發部能實現的，提出想法的員工都能獲得獎勵。”
“悄咪咪告訴你們，據說舒柔有位員工，提出一個新點子，研發部實現後，顧董和林總髮現盈利還蠻高的，還將這個新點子的利潤分比例給到提點子的員工。”
“哎呦，你說的這個，很多科技公司想留人才都會給的啦。”
“喂，兄弟，搞清楚，是利潤哦，不是獎金的哇。”
“我知道，哎呦，就是舒柔給的比一般科技公司多，大方嘛。”
“這還不夠嗎？兄弟。”
“敲，兄弟們，這不更驗證了，舒柔給員工提供一個極好的創新環境，業界也認同。”
“那那位兄弟和姐們，出來還是有大把工作機會的，7777樓兄弟，你慶幸早了。”
“我天，我就去食堂幹個飯，你們都聊哪裡去了？”
“兄弟，你不是？還能去食堂乾飯？”
“……你們想哪裡去？就純被強制休息，沒別的，等會休息時間結束，我還上班呢！”
“對啊對啊，我等會也要上班啊！就休息休息順帶吃個飯。”
“啥意思？”
“姐妹，你們舒柔又出啥新規則？”
“出啦，不是有很多人說那個客服夜間無響應，線上線下找舒柔工作人員找不著嗎？”
“是呀，姐妹，可你們不開了新崗位嗎？”
“你說的，是給你們獵頭的人力崗吧！”
“我們公司開始實行24小時輪班制，每6小時換一波人上班，上班時間夾帶一小時休息時間。”
”！啊樣一太不位崗的到接我跟這，呃“
”。的招部司公是像好班白，的間時班上外國應對有只崗力人的到接你，的錯沒“
”。同不還數人的求要言語個每咋，呢說我“
”？行就的語英會招接首不嘛幹？嗎怪奇很，位崗個一應對言語個每，過想沒就個兩們你，靚的部舒有還，靚“
”。外意遊出隊團低降，人土風地當懂能個有至面裡人的隊帶想是就，會們求要，外國在都，活些這建團、茶午下的面後司公們我為因，哦“
”。生醫下看去要，服舒不點有我，說別先你，靚，咔咔咔咔哇“
