吳玉瑤看著她神色，道：“主要是前面的客戶，拿了貨之後，短期兩三個月內不會再命，導致我們廠裡的產能積壓了。”
馮述清：“主要還是銷路沒有完全開啟。”
“我們廠的銷售員得多加幾個，跑的地方太少了，且也沒有培養出來。”
然後就有人反駁她，“馮廠長是不是要求太高了，銷售部的職工都沒有一絲懈怠的，大熱天還在外面跑，前兩天邱同還差點中暑了。”
馮述清看向反駁的人，“我不是說銷售部的員工不努力，不付出，而是沒有什麼經驗，沒掌握銷售的技巧，做銷售得放得開，且有話術，甚至還要天賦。”
“並不是什麼人都適合。”
她只在廠裡開過兩次會，這次是第三次，除了第一次，她比較強勢之外，第二回主要是讓吳玉瑤在主導，她在旁邊補充。
現在她再次強勢起來，反駁她的人，氣勢弱了些，但還是說：“這個要怎麼培養？”
馮述清道：“我們先多招幾個銷售人員，主要是放得開，不怕辛苦的，我來培訓。”
她提了這個事，也不讓磨蹭，限了時間，在幾天內要把這個事落實。
馮述清把財務把資料報給幹事們聽。
賬上的數額顯然的不多。
馮述清算是危機感顯現了出來。
這會開完之後，那幾知青幹事顯然的服氣了很多。
可能是看到賬上的錢不多，現在最主要的還是廠裡銷路問題，別的先放一放。
而且，他們也意識到，如果廠子真的有財務危機的話，吳廠長是解決不了的，怕是還要靠馮述清。
馮述清是軍屬，廠裡需要跑關係的話，怕還要她這身份幫忙，且她也真的有才幹，在會議發言，她是言之有物，且主意很正，也多，讓人看著，心就安定很多。
馮述清和吳玉瑤單獨待在辦公室時，她就問起前天廠裡員工鬧矛盾的事。
吳玉瑤臉上帶著愧疚，“是我沒有管理好，這個事，我會增加到廠裡的規章制度裡去，下次再有犯，就不是這般扣資金和寫檢討了，嚴重的直接辭退。”
馮述清：“讓他們打亂分組吧，還有那銷售員，我來安排。”
這個吳玉瑤沒有意見。
兩人再聊了些別的，也到了吃飯時間。
廠裡現在少說也上了三十人，食堂就開起來了。
是廠裡出錢，也算是給工人的待遇，像軍屬她們，不用大熱天跑回家裡做飯。
海島上大部分時間比較熱，帶飯過來上班是不行的，很容易就會變質。
因為銷售部招工，馮述清這邊也不限知青還是軍屬，只要覺得能勝任都可以報名。
銷售這職位基本是知青報名，因為銷售要出去跑業務，除了在島上跑，還要出島跑，出島的話，基本是在外面一待就是幾天，時間上自由是自由，但是，往外跑的話，軍屬就覺得為難了。
一是覺得自己是女同志，在外面跑不方便，也不是那麼安全，二是考慮到家裡丈夫孩子，不好一齣去就是幾天，要不然家裡孩子沒人照顧。
