一年一度的新兵演練，又開始了，新兵演練是一個非常重要的活動，如果沒有新兵的演練，大堂就沒有能力繼續支撐這些人。
新兵守則上訓練的一些反饋被皇帝看到了，因為皇帝是一定要視察一下，就是大家演練的是怎麼樣的。
於是那些反饋就到了皇帝手裡，李恪看完了之後，對那些反饋進行了受理，有一些他覺得非常不好的他已經給刪除了。
有一些他覺得還行的就繼續留下來了，他新兵演練自然就要是選出一個領軍的人，然後對他們進行訓練，但是他一時之間竟然還沒有想好到底是誰來訓練他們才會更好一點。
如果讓他們自動的選出來一個連，然後選出連連長，按照自己的方式進行訓練的話可能會更好一點，因為每一個隊都有自己的不一樣的生產方式。
所以他覺得如果在自己的團隊裡面選出來人，然後教他們自己的話，應該更容易接受，而且更好一點。
李恪而做出來一套機制，希望對他們進行獎勵和鼓舞，讓他們更有士氣以及對他們的一些補償吧。
李恪每過一個月都會去視察部隊，什麼流動紅旗、比賽錦旗、先進集體等等之類的也是在軍隊裡進行著，不管新軍裡面每一個士卒是怎麼想的，李恪就是要按照現代化軍隊進行訓練。
這樣的訓練方式雖然非常的超前，對是對於訓練的結果，還有效果來說都是非常好的，不管是他沒有經過實驗，還是從以前那些有經驗的老人中得出來的經驗。
這一段時間他們一直都在安排部隊的事，準備把部隊的事弄得比較妥帖，畢竟新兵訓練是一件非常重要的事，如果你的新兵訓練的都不好的話，你的實力就不會很強。
最重要的是他要進行巡查，要不斷的去新兵的營地裡進行視察，讓他們知道自己有怎麼樣的決心，也希望他們能相信自己，可以把他們的實力發揮的更好。
等到過一段時間之後，這些事情都小有成效了，訓練到了一定程度，大家軍力增強了，還有自己的體能。
還有實力都增強了之後，他肯定就要進行更加嚴格的訓練了，訓練一定要加強，隨著他們的進步，不斷把能力和難度提升。
甚至實戰演練也是非常需要的。像邊疆那些比較動盪的地區當然肯定需要派一些人來不斷的進行巡查，還有巡邏。
正好他們進行演練的時候都可以去那個地方，但是一定要保證安全，畢竟只是一些新兵。
所以等到訓練到了一定程度之後。
就要從裡面選出來指導員和政委主抓政工工作，要把思想方面的意識下放到連一級，牢牢的抓住每一個士卒的思想，不僅如此。
而且對於他們生活的管控也是非常嚴格的，就是非常軍事化的管理，如果軍事命令你不聽的話當然是不行的，這可是最基本的。
所以軍事管理也是非常嚴格的，而且思想這種東西是非常根深蒂固的。
你一定要把思想管控好到以後的時候生活作風還有生活習慣的問題都會解決的很好的這就是軍事化思想下產生的產物。
這就是為什麼大家脫離了軍隊之後對自己的行為要求變得沒有以前嚴格了，因為沒有人管控著自己了，你就想放鬆。
如果你一放鬆你就發現就是收不回來了，這種東西都像是一個彈簧一樣有力度的，如果你放得太鬆了的話，它就會直接失去彈力。
但是牛抓的太緊了的話，等它以後崩開的時候就特別的疼，所以目前為止沒有找到一個非常折中的辦法，讓兩頭非常的堅固。
既讓他們覺得就是沒有那麼大的壓力，又讓管理成員覺得自己對他們的管理還是挺好的，也都能聽。
而且在自己做命令的時候大家都能非常的聽話，這才是最重要的，如果你作為一個管理者在你自己下達命令的時候。
你底下手底下的人都不聽話的話那你到時候不就是很沒有面子沒有面子當然只是一方面的，最重要的是如果他們不聽你的話的話，很多軍事任務就根本就做不成。
如果那些任務都做不成的話，那你下一步的工作和打仗的時候，你進行的命令到底應該怎麼辦呢？
到時候估計也沒有人會在你工作的時候聽你的，所以不管怎麼說軍事管理很重要，新兵的演練當然就是基礎，是非常需要打好這個基礎的。*
