突如其來的訊息，讓開工儀式險些變成了車禍現場。
匆匆結束了現場儀式後，吉野良雄。田中健次郎和吳長海找了個地方，迅速商議起來。
“不可能這麼巧！祿美這麼做肯定是早有預謀的！他們這是在向我們下戰書！”吳長海有些煩躁地說道。
田中健次郎眉頭緊鎖，“從這件事可以看出，祿美在情報方面對我們優勢巨大。吳桑，你的人在關係疏通方面，得多下點功夫了。”
吳長海臉色難看，“我明白，但這種事不是那麼容易做的。內地人雖然對我們足夠尊重，但始終還是有所防備。我正試著在本地人中找幾個有本事的，但這需要時間。”
“時間就是我們最缺的東西。”吉野良雄插話道，“祿美那三家工廠的面積都跟我們差不多，全部招滿至少有九千正式工，產能是我們的三倍，時間還比我們快了兩個月。就算我們能如期投產，也會處於劣勢。”
吳長海無奈地嘆了口氣。
“短期的劣勢已經無可避免，只能在今後把時間搶回來了。我建議，提前準備招工事宜，先派人帶著條件把周邊的情況摸一圈，遇到優秀的員工甚至可以給點定金先簽合同。這樣只要廠房建成，裝置到位，第一時間就能拉起隊伍來。”
吉野良雄和田中健次郎對視了一眼，點頭同意下來。
......
數日後，一支招工隊伍從深城出發，向西前往東屏縣。
這支隊伍規模不小，足有十來號人，領頭的是吳長海最倚重的人力資源總監黃彼德，東吉也派出了長年在夏國工作的員工，其餘十來人也都是資深HR。
在本地嚮導的帶領下，他們很快來到了東屏縣，開始在大街小巷張貼招工廣告。
不到半天，就有屬下滿臉驚喜地找到了黃彼德。
“黃總監，這個縣城裡居然有專門的縫紉培訓學校！我去看了一下，一期的培訓人員就有五六百！”
黃彼德大為驚喜，連忙叫上幾個人，匆匆趕了過去。
培訓學校開在一所廢棄工廠裡，用的教具也都是老式腳踏縫紉機，條件十分簡陋。
不過隔著幾十米外，黃彼德就聽出，這裡的機器聲音綿密均勻。這代表這裡的學員是真在幹，真在學。
黃彼德聽得眉開眼笑。
作為業內資深HR，他對吉丹服裝廠的招工需求有著專業的理解。
這不是一家做高階貨的工廠，不需要那麼多熟練工，三千人的編制裡，95%的崗位只要有一定縫紉經驗的人就能勝任。
這裡的學員就是最好的勞動力來源，有一定經驗但還沒入行，既能勝任崗位要求，又不會太貴。
他示意屬下們放輕腳步，走到工廠門口，向裡面張望著。
廠房是紅磚建成的老式廠房，採光不好，臨時拉的線路電壓也不穩定，廠房裡的燈光有些暗。
即便如此，數百名女工也在縫紉機前坐得端正，滿眼專注地做著手上的活計。
由於縫紉機的數量不夠，在工廠一角，還有同樣數量的女工們正在等候上機練習。
這些人也沒閒著，大多用針線做著手工活，時不時壓低聲音互相討論兩句。
整個廠房給人的感覺就四個字，井井有條。
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