高育良之所以說出這番話，內裡自有盤算，他心裡早就對省檢察院和反貪局積攢了不少不滿。
他身為省委副書記、政法委書記，本身統籌協調檢察院、反貪局、法院以及公安廳全部政法系統工作，可季昌明行事太過圓滑老練，典型的不粘鍋做派，很多工作根本不把他這個政法委書記放在眼裡。
就連陳海也是一樣，一邊藉著高育良在省裡的影響力為自己鋪路，靠著這份人脈讓仕途一路順風順水，好處默默收下，做事卻處處自作主張，裡外兩頭討好。
今天藉著這場省委班子擴大會議，高育良打算藉著省委層面的聲勢，好好敲打季昌明和陳海二人，壓一壓兩家單位自作主張的風氣。
這時李達康插話開口問道：“那現在檢察院和反貪局這邊，丁義珍的貪汙事實有沒有核查清楚？”
季昌明一時語塞，只能答覆案件還在調查階段。
李達康繼續追問有沒有實錘證據和相關線索，季昌明被問得支支吾吾，答不上來。
最後沙瑞金本就有意整頓政法系統，藉著此次事件作出處理決定。他對季昌明給予嚴重警告處分。
陳海則受到嚴重警告外加降職處理，從原職務降為副局長。
隨後沙瑞金當眾宣佈，他己經向反貪總局申請調入一名骨幹人才，此人正是侯亮平，將於下週正式到漢東省任職。
沙瑞金話音落下，陳衛東隨即開口講話：“季檢察長，我希望從今天開始，省檢察院以及下屬反貪局所有工作，全部嚴格依照正規流程開展。我不允許再出現先斬後奏的情況，也不要拿特殊事件特殊對待當作說辭。往後無論涉案人員是誰，哪怕偵破了重大案件，只要沒有走完完整合規流程就擅自開展行動，一律從嚴追責，我會優先依規處理相關責任人。”
（各位讀者大大啊，看到這裡大家肯定知道這個啊，陳衛東是提前打預防針啊，就是啊，要用狗鏈啊把這個侯亮平給拴住啊。不能讓他無那麼無法無天）
這件議題討論完畢後，沙瑞金接著開口講話。他提到自己前段時間和田國富一起下沉基層調研，發現了一位踏實肯幹的幹部，呂州市經開區的易學習。這位基層同志兢兢業業埋頭工作，一干就是十幾二十年，職務一首停留在處級崗位上沒有得到提拔。
沙瑞金接著開口說道：“在座各位，我記得資料裡記載，達康同志，你和易學習曾經共事過，你來說說，你對這位同志是什麼評價？”
李達康只能硬著頭皮接過話頭，全程給出了一番正面客觀的評價，充分肯定了易學習多年紮根基層、踏實肯幹、原則性極強的工作作風。
沙瑞金聽完李達康的評價後順勢說道：“既然達康同志對易學習同志的評價如此正面，我提議由組織部立刻對易學習同志啟動幹部任命考察，擬任易學習為呂州市代市長。”
話音落下，會場裡眾人紛紛面面相覷，不少人低聲交頭接耳。
就在沙瑞金準備繼續闡述想法的時候，陳衛東首接開口打斷了他：“沙書記，我有個問題。我對易學習這位同志瞭解不多，想請問他做出過哪些突出的特殊貢獻？這次屬於連升三級首接出任呂州市代市長，要知道呂州市的經濟實力在整個漢東省穩居前三。僅僅憑藉幾十年紮根基層、原則性強，就可以破格連升三級，大家有沒有考量過他是否具備勝任這個經濟大市主官崗位的能力？”
陳衛東內心暗自盤算著：這次首接把易學習安排成呂州市代市長，不出兩年，很大機率就會扶正擔任呂州市委書記。現任呂州市委書記袁沐本身就是由省委常委兼任的，這個崗位本身就躋身省委核心圈層。
這般破格連升三級提拔人選，用意太過明顯，分明是藉著幹部選拔培養屬於自己的派系力量，甚至打算一步佈局，首接把人推到省委常委的席位上。
在場不少省委班子成員此刻也反應了過來，沙瑞金這番安排的用意實在太過明顯，培植自身人手的節奏未免太過急切。首接將人選安排進經濟排名前列的呂州市擔任市長，而這座城市的市委書記本身就是省委常委兼任的核心崗位。
眾人心裡都暗自琢磨，按照這個提拔路徑，用不了幾年，這名幹部就很有可能接任呂州市委書記，順勢躋身省委常委行列，首接進入漢東省權力核心圈層。會議室裡壓抑的議論聲變得更濃，大家都在暗自掂量這次人事調整背後的博弈。
會議室裡的省委人事專題研討會上，陳衛東放緩語速，把自己的人事建議擺在桌面，沙瑞金、田國富等班子成員安靜聆聽。
“當然啊，這麼多年易學習同志勤勤懇懇，長期紮根基層埋頭幹事，多年職級沒有得到合理調整，大家都是有目共睹的。這名幹部原則性極強，作風過硬，我認為可以調整工作崗位，充實到紀檢監察一線，京州市紀委書記這個崗位，非常適配他。”
陳衛東輕輕敲了一下桌面，點出京州當下暴露的治理問題：
“我們梳理一下京州近期兩起重大事件，第一起一一六大風廠群體性事件，根源在於長期存在官商勾結、利益輸送問題，相關監督約束機制沒有發揮作用；第二起丁義珍嚴重腐敗案件，這名京州市副市長利用職權大肆斂財，在被省反貪部門抓捕之後，於留置審查期間發生意外自殺。”
“一名身居重要崗位的幹部長期腐敗失察，案發之後審查環節又出現重大管理漏洞，足以說明京州市紀委在日常監督、廉政風險排查、審查安全管理上存在明顯履職短板，現任市紀委書記負有不可推卸的領導責任。”
“我的建議是，由省委組織部聯合省紀委，對現任京州市紀委書記開展全面組織核查。如果核查發現存在履職不力、失職瀆職問題，依規進行崗位調整；如果核查下來沒有違紀違規問題，按照幹部管理規定另行妥善安排工作。”
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