首先，庇護所內的人口本就不多。
而庇護所內部的發展，同樣需要大量人手，所以很難分配太多人到第七區。
安長林考慮過後，決定除了高層決策人，會安排自己人外，其餘員工全都向外招聘。
憑藉第七區的名氣，招收幾百個員工還是沒問題的。
而安長林給出的報酬，也是足夠豐盛，能夠吸引到很多求生者。
他給出的報酬，主要分為兩部分：居住權和靈幣！
這兩種資源，對於齊原這樣身居高位的人來說，也許根本算不上什麼。
但對於普通求生者，特別是四級庇護所的求生者而言，絕對是賴以生存的，最重要的資源。
他們想要活下去，除了使用“庇護卷軸”外，就只能把庇護所升級到五級。
但這兩種方法，對於他們來說很困難。
所以，他們只能退而求其次，試圖在兩大聚集地中，找到一個能長期居住的地方。
而安長林，就是抓住這樣的心理，給出了招聘的工資。
第一、長期居住在第七區的資格。
第二、工資保底加分成。
同時，也會受到第七區的庇護。
這樣優渥的條件，立刻吸引了大量人群，蜂擁前往第七區應聘。
安長林最近的工作，就是在進行面試，在成千上萬的人中，挑選出合適的工人。
有一定工作經驗的管理層。
年輕貌美的特殊行業工作者。
保護安全，防止有人鬧事的安保人員。
以及精通商業經營的技術人員。
都是安長林應聘的物件。
而在這個過程中，他還要特別注意，防止有其他勢力的人，混到管理層中。
總的來說，他最近忙得不可開交，既要忙活小葉蒲草的事項，又要操心商業區的發展。
最後，交到齊原手中的名單，是432人的員工名單。
其中，處於中高管理層的，只有三個人。
分別叫秦穆姨、孟學民、董伯山。
他們在地球上時，就是社會的精英人才，只不過都是從事灰色行業，對這方面比較精通。
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