被質問的所有人也不知道怎麼形容,好像是這麼長時間以來,沈清雅第一次因為這樣的溝通方式發火。
這些人都是一開始就帶著她們,想法也依舊是“嚴格打壓教育,愛豆們才能聽話的進步”。
沈清雅就算平時會反駁社長安排,老師們關於舞臺的挑剔,她卻從來沒有異議,無論老師說什麼她都會去做。
但今天團隊其他人才第一次意識到,他們的打壓式教育能生效,只是沈清雅願意而已。
現在社長看見沈清雅都要繞路走。
只是沈清雅一向將CJ的業務和她當愛豆的事業切割得非常明確,以至於這些人都沒什麼實感。
“我並不是沒辦法聽進建議,也理解你們每一次的批評都是為了督促我進步。”
沈清雅微微蹙起眉頭,看起來並不是生氣,而是在試著讓其他人理解她的立場。
“但我是哪怕收到正向反饋,也會繼續進步的人,你們的批評只會消耗我的情緒。”
“人的情緒本身就是能量的一部分,我不想將寶貴的精神消耗在不需要的地方。”
少年的心氣才是永遠不可再生的東西,尤其是來自團隊內部的一次次不滿意,真的讓她覺得很挫敗。
“請不要再本該用鼓勵來溝通的地方,使用批評來讓我感覺到疲憊。”
沈清雅不願意用自己的身份來壓人,造成團隊內部的不平等,所以她從沒想過對Sourcesic進行收購,保持著相對純粹的合約關係。
今天提出的也並不是不接受意見,而是對溝通的方式表示不滿。
“大家都知道,清雅之前就一直在積極準備舞臺,承擔了非常大的壓力,甚至比團隊中大部分人還要更負責。”
Sakura知道公司內部兩個主要製作人都不是很喜歡她,安排的part少外加公司在防爆,她不應該再說這些話,但事到如今已經無所謂了。
“如果從前的溝通方式將我們放在了對立面,那就要改變,而不是從來都是這樣,沒有發現問題,就說明這種方式沒問題。”
都是成熟藝人,誰還沒點心氣呢,做出成績不會獲得肯定,再多的衝勁兒都被消耗殆盡。
恩彩聽著聽著直接哭了,“好像我們的付出沒有得到肯定,所以會有點失落……”
沈清雅拿過紙抽扯了張紙巾遞過去。
她寧願流成噸的汗水,也不想因為這種事掉眼淚。
其他人聽完,誰都沒說話,這種打壓式教育,從HYBE時期就被一直落實,一直執行到今天。
就連BTS那樣的團體,也並沒有過開誠佈公,要求更換溝通方式的先例,但沈清雅今天把這件事戳破,一切都會發生變化。
藝人的影響力,在公司內部從來沒有被換算為話語權,從來都是這些staff們的一言堂。
哪怕會創作的藝人也是一樣,相比之下HYBE的人自問這一點上很“寬容”,至少沒有像YG一樣,寫幾百首歌只允許發行其中兩三首。
但卡在藝人和工作人員之間微妙的平衡,從現在開始會開始傾斜。
“如果公司始終把目光侷限在同代當中,那充其量也只能交出今天這樣的舞臺,我們馬上會去看Blackpink的演唱會,和頂級女團之間的差距,我自己會反省。”
沈清雅話鋒一轉,“但你們和對方團隊的差距,同樣需要彌補,做不到的……”
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