沈津一度以為，自己即便折了面子被迫放行兩人，也並未損失根本，畢竟蘇好留下了完整的客戶檔案和專案資料，所有資源都留在了公司，他根本無需忌憚一場普通的員工離職。
直到離職後的第三天，部門忽然出了問題。
起初只是對接員工陸續反饋，原本長期穩定合作的老客戶態度格外冷淡，對接溝通時敷衍拖沓，完全沒有往日的配合度。
不少正在推進的專案進度停滯，對方頻頻以檔期緊張方案待審為由拖延合作。
起初只當是客戶自身業務繁忙，並未放在心上。
可隨著時間推移，事態開始變得失控。
數位核心老客戶直接正式發來通知，明確表示不再續約，終止長期合作關係，剩餘收尾專案也將壓縮對接時長，儘快結清收尾。
短短半天，數位支撐部門大半業績的優質客戶集體流失，訊息層層上報，瞬間傳到了沈津耳中。
沈津當即叫停手頭所有工作，親自接手核查情況。
他翻遍客戶對接記錄還有溝通回執，又逐一聯絡合作方核實，查完所有脈絡之後，臉色徹底鐵青。
他終於看知道蘇好看似配合交接，將所有客戶資料專案檔案盡數留存，實則早就在離職前悄悄鋪好了所有後路。
她提前私下穩住了所有核心客源，靠多年積累的口碑與專業信任，徹底帶走了客戶的合作傾向。
客戶認的從來不是公司平臺，而是蘇好本人。
即便她人已離職，所有合作資源依舊牢牢握在她手裡。
留在公司的資料形同空殼，根本沒有半點實際價值，這也是新對接員工百般溝通，客戶卻始終不買賬執意終止合作的根本原因。
這一刻，沈津總算恍然大悟。
難怪蘇好前段時間任由他刁難全盤隱忍，她根本是蓄謀已久！
她看似被動退讓，實則後發制人，不動聲色就掏空了他部門的根基，一招致命。
巨大的落差與屈辱感瞬間席捲沈津，讓他怒不可遏。
他坐在辦公室裡，死死攥緊手中的報表，紙張幾乎被捏碎，他縱橫職場多年，向來只有他算計別人的份，還從未被一個後輩這般戲耍！
而這還只是個開始。
短短幾日，部門業績斷崖式下跌，核心資源盡數流失，這場博弈，他簡直是輸得一敗塗地。
就連公司高層也把沈津叫去問話，言語中的不滿十分的明顯。
哪怕他再三保證自己會盡力想到補救辦法，但是領導眼裡的失望，他還是看得一清二楚。
等他回到辦公室，門關上的那一刻，他猛地將桌上的檔案狠狠掃落在地，即便這樣，也不能將胸腔的戾氣平息。
他佇立在落地窗前，眼底佈滿寒光，心底暗暗立誓，絕對不會就這樣放過蘇好。
她想安穩跳槽風生水起？絕無可能！
他就算自損八百，也絕不會讓她這般輕鬆贏下所有。
！價代出付好蘇讓，失損有所回討須必他，量較場這
