周紅衣：「致遠科技的瀏覽器，看起來發展很不錯，尤其是致遠科技的多個產品互為補充，相互導流推薦；」
齊向東：「根據下面員工資料分析測算出的結果是致遠科技的業務相互推薦效果十分顯著。」
周紅衣：「致遠科技的技術員推廣聯盟搞起來有難度，這種線下推廣的活動，既辛苦又麻煩；」
「要不然我都想讓騎虎也成立自己的地推團隊，騎虎技術員聯盟和致遠科技搶生意。」
齊向東說道：「這都是小問題，我們騎虎也可以做，將來騎虎搜尋的GG業務也需要一些線下銷售和推廣，要做網際網路GG業務離不開這些。」
「與其等到將來組建，還不如現在成立，還能順便給騎虎的產品做做線下宣傳，致遠科技已經給我們做好示範了。」
周紅衣：「既然如此，騎虎招人組建線下團隊吧，騎虎的線下推廣，可以從線下各大電腦銷售門店進行推展業務。」
「對於願意談的電腦店，我們都可以進行合作，預裝騎虎安全衛士等產品。」
齊向東補充道：「既然致遠科技依靠售後的電腦維修技術員聯盟進行推廣宣傳。」
「那我們騎虎就搞定新電腦銷售們，把所有的電腦城銷售人員，拉進騎虎的線下推廣團隊中。」
「騎虎產品從使用者購買電腦那一刻，就給他安裝上騎虎安全衛士；」
「這樣使用者從一開始就能習慣使用騎虎產品，使用者都受到先入為主的影響，以後也就不習慣使用360安全管家了。」
聽到齊向東的補充，周紅衣拍手叫好。
「這個方法好，說幹就幹，先組一個小型團隊，然後開始到電腦門店進行推廣。」
隨後周紅衣找到跟著自己多年的手下，提出了自己對於線下團隊的要求。
模仿致遠科技的技術員推廣聯盟，組建騎虎線下團隊，拿下電腦銷售前端的線下門店，像聯想專賣店。華碩專賣店等。
這些線下門店有一些是加盟商，有一些是直營的，都無所謂，只要給的返點足夠高。
這些電腦銷售人員都可以成為騎虎的推廣員，以個人的名義為騎虎做軟體推廣。
畢竟賺外快的機會，沒多少人願意放棄。
周紅衣進一步明確，騎虎需要的是能和致遠技術員聯盟線上下競爭的團隊。
致遠科技的技術人員推廣聯盟有一些電腦銷售店的推廣資源，只是不是主流。
騎虎在組建團隊時，不要拘泥於形式，線下推廣員有時候長期負責一片區域。
好處是這塊區域和線下推廣員比較熟悉，容易形成固定的合作關係。
壞處就是線下推廣員有跳槽的風險，直接帶走了自己負責的客戶資源，因為長期相處這些線下合作客戶信任地推員這個人，而不是相信總公司。
騎虎公司在組建團隊時，也清楚地認識到這點，使用的策略就是直接高薪挖致遠科技線下團隊的骨幹成員。
這樣順帶能直接挖走致遠科技的技術員聯盟成員。
透過高薪挖人，直接學習致遠科技的線下團隊，已有的經驗，騎虎在這方面也能少走一些彎路。
到現在為止致遠科技的公開融資金額也就1000萬美元。
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