對於這種突然出現的高薪挖角，一般都是有預謀和組織的競爭對手，自身財大氣粗才會使用這樣的手法。
這次選擇挖角物件是致遠科技的線下推廣團隊，李行遠判斷是競爭對手也想組建類似的地面推廣團隊。
更多的好處是從致遠科技這邊直接挖角，極有可能直接能撬走致遠科技線下的合作商戶資源。
被挖角的員工極有可能帶著原本致遠科技的客戶資源一起加入競爭對手。
對於這種極有可能會發生的事情，李行遠自然是一清二楚；
線上下團隊成立時，在李行遠的力推下就完成了線下推廣資訊的數位化。
和致遠科技有合作的所有商戶和技術員，致遠科技公司都有詳盡的資料，而不是隻有業務員才掌握這些合作商戶情況。
對於出現離職人員的區域，立刻安排接替人員，重新走訪合作商戶，多和商戶溝通，避免出現一個業務員帶走一個區域的商戶資源的情況。
讓商戶們不要被離職員工帶走成為競爭對手的資源。
新成立的蜂鳥公司，現在首要任務就是對現有的客戶進行回訪；
表達致遠科技後續會有更多業務能和大家進行合作。
致遠科技將對建立合作技術員資訊資料進行深度挖掘和分析。
透過研究分析為蜂鳥公司和技術員推廣聯盟帶來更多的收益。
只有技術員聯盟有源源不斷的利益增加，才能更好的發揮成員的積極性。
李行遠派人去調查是誰在市場上高薪挖致遠科技的牆角，中間雖然花費了一番時間功夫，但還是鎖定了就是周紅衣的騎虎公司。
之所以一開始沒查到，騎虎使用了一堆第三方中介來進行挖牆腳，迷惑住了調查員。
騎虎公司現在學著致遠科技也搞了線下推廣團隊，他們不光挖了致遠科技的線下推廣，還挖了阿狸。
騎虎地面推廣的工作內容是和電腦銷售門店進行洽談，為的就是把那些電腦銷售員拉入推廣聯盟。
讓他們成為騎虎安全衛士的推個人推廣員，並且在宣傳推廣中，還說能夠持續賺錢收益：
當然前提是讓使用者一直使用銷售們安裝的電腦軟體，就能源源不斷的獲得後續的軟體GG分成。
李行遠得知這個訊息，險些被氣笑了。
這周紅衣是覺得致遠科技是軟柿子，好拿捏！
還是欺負李行遠年輕，脾氣好？
本來致遠科技和李行遠把精力全放在扳倒瑞星防毒上面，暫時沒有功夫搭理騎虎安全衛士。
結果還蹬鼻子上臉，不依不饒。
李行遠撥通了和致遠科技合作律所的電話，提出了幾點要求：
先給騎虎公司下發侵權律師函，作為前期的開胃小菜。
就騎虎公司對致遠科技的侵權等事，準備起訴騎虎公司。
