大家也就剛開始會好奇看下，都已經見怪不怪了，很少會一直盯著看。
最後李行遠把喝多了的盧宏巖送回酒店，看得出這段時間盧宏巖為了找融資壓力很大；
今天終於完成融資，公司和專案都能平穩發展，終於可以放鬆了。
最後李行遠和蘇化舟攔都攔不住，這個盧總看起來就是奔著喝醉去的。。
第二天李行遠去酒店看望盧總，在和盧宏巖一起吃了午餐後，開著已經到貨的沃爾沃S40；
把盧總送到蒲東機場，在午餐時李行遠和盧總聊了很多關於公司創業中遇到的問題；
畢竟李行遠也是第一次創業，呆過最像創業團隊就是DeepSeek的公司深度求索；
但李行遠也只是總監，不是老闆。
盧總和李行遠剛好都是第一次創業，在飯桌上交流了很多新的體會；
最後也交流了大家對於遊戲行業的看法。
送完盧總，李行遠回到公司，再次關注起了地面推廣情況；
在外地的地面推廣團隊，地推團隊手冊要求是必須兩人以上的團隊出行；
有一個小夥伴在路過省城火車站時，被搶了包，人還差點被捅到。
原因是這位地推員本來也是二人一組行動的；
剛好今天小夥伴生病了吃完藥在住宿的地方休息，於是這名地推員就獨自出發了。
好巧不巧遇到一小偷，想偷地推員的東西；
因為地推帶了不少電子產品隨身碟之類的，讓小偷誤以為很值錢貴重的東西，就想上去偷竊；
沒想到地推員警覺性很高，小偷被發現了，索性偷改成搶了；
這也就有了後面地推員小夥伴，差點被捅，這事情也給李行遠提了個醒。
2005年的華夏不是2025年，小偷還是很多的，地推員在外的工作需要注意安全；
於是李行遠叫來了蘇沐清，讓他和人事財務等找到一個合適的意外險給所有地推員買上。
隨著電腦技術員聯盟的推廣深入；
原來的666技術員論壇和百度的電腦技術員貼吧漸漸熱鬧起來；
發貼和線上活躍人數逐漸突破五百，除了問詢推廣聯盟的事情貼子；
關於技術員維修電腦遇到的技術難題求教和討論，也逐漸多了起來，起初沒人給解答；
為了讓大家踴躍交流，論壇專門設定了每天簽到送積分。
每個使用者每天都可領取，連續簽到，積分會更多；
使用者可以用積分發放求助貼子，回答的人並提供幫助的人可以拿到積分；
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