“如晦同志這個事前認同和事後認同的區分，我覺得很有意思。”
“不過政治認同的積累確實需要時間，也需要載體。”
“我有個想法——漢東省委可以建立一個幹部滿意度測評機制。”
這話一齣口，在座的常委們都看向沙瑞金。
沙瑞金沒有停，他繼續往下說，顯然這套方案他已經在腦子裡過了好幾遍。
“每年對省委常委的工作進行一次內部測評，讓幹部隊伍用無記名投票的方式表達認同程度。”
“測評結果不作為幹部任免的依據，但可以作為調整工作方式的參考。”
“比如某個常委的工作在測評中得分偏低，那就說明他的工作方式可能有問題，需要調整。”
“比如某個常委的工作在測評中得分偏高，那就說明他的工作方式值得肯定，可以推廣。”
沙瑞金的語速慢了下來，像是在給這套方案蓋最後的章。
“我把這個測評定位為改革節奏的晴雨表，而不是改革方向的表決器。”
“換言之，測評結果不決定沈如晦同志的改革該不該做，但可以決定沈如晦同志的改革該快做還是慢做。”
這話說完，在座的常委們表情各異，每個人都在撥拉著自己的小算盤。
言昭明在心裡盤算著——沙書記這招玩得漂亮，表面上是給了沈如晦一個臺階，實際上是把沈如晦的節奏控制權往常委會手裡挪了挪。
高育良覺得套測評機制雖然不能扭轉今天的敗局，可至少給他留了一個後手。
如果測評結果對沈如晦不利，那以後在常委會上就有了新的論據，新的彈藥。
沙瑞金果然是玩平衡的高手，誰都不往死裡打，誰都留一口氣。
可沈如晦的反應比高育良預想的要快得多，也狠得多，狠到高育良的嘴角還沒來得及完全展開就僵住了。
“沙書記這個測評機制，我舉雙手贊成。”
“可我有一個關鍵條件——測評物件不能只限於幹部，因為幹部隊伍本身就是改革的利益相關方。”
“丁義珍的舊部會對撤丁義珍滿意嗎？不會。”
“山水集團的保護傘會對查月牙湖滿意嗎？也不會。”
“被考核排名壓得喘不過氣的庸官會對考核方案滿意嗎？更不會。”
“如果只測幹部，那測評結果一定是對改革不利的。”
“因為改革就是要動一部分人的乳酪，被動了乳酪的人天然不滿意。”
“你讓那些被動了乳酪的人來測評我，那我永遠是不及格。”
“所以必須把測評物件擴大到服務物件和基層群眾，讓那些真正從改革中受益的人也有發言權。”
“具體來說，測評樣本中幹部佔三分之一，企業和服務物件佔三分之一，基層群眾佔三分之一。”
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