找出了嚮導和哨兵的基因和正常人之間的差別，或許就能探尋出普通人分化為特殊人群的機制。
如果知道了分化機制，那麼再對點研發出能夠沉默或是過表達這類基因的藥劑……
或許，就能將本來不會分化為嚮導或是哨兵的普通人，人工催化為嚮導或哨兵。
所以蘿絲……不止蘿絲，甚至不止是孤島白塔，還有浮舟黑艦，以及共和灰界。
這項計劃是三方陣營達成的共識，目的是人為提高嚮導和哨兵的轉化率。
破繭計劃，想要人造嚮導和哨兵。
想都不用想，這應該是戰爭之後才開啟的計劃。
但毫無疑問的是，這個專案絕對不符合生物和醫學倫理。
首先只有人類才會區分了嚮導和哨兵，所以這項實驗全程的實驗生物必須且只能是人類。
雖然白塔和黑艦己經不同於灰界的結構，但是灰界本身是極為強調共和的。
而共和的底色是人類個體的平等。
自然分化是一種基因規律，會被人類預設成一種平等的機率。
而人為催化這件事是違背基因規律的，華千不太認為灰界明面上會允許這樣的研究存在。
“華千副科長，我們到組織部了。”
華千難得的沒有將注意力放在接收周圍的資訊上，她只是一路面無表情地跟著程生生，連路線都沒記住。
首到在組織部的辦公室裡錄入人事檔案時，華千看到了熟悉的隊友哭柏，才稍微緩過神來。
哭柏正是組織部辦公室的一位幹事，雖然她保證己經拼盡全力演得沒有那麼震驚了。
但是她真的很佩服華千的手段。
天知道不久前溝通情報的時候，華千還是摺紙塔的無業遊民，經營著一家剛起步的小社團。
今天，毫無預兆地，華千就水靈靈地出現在了自己的面前！
瞧瞧領她來的是誰？首席嚮導的秘書長程生生！
再瞧瞧她來辦的是什麼事務，統戰部指揮科副科長人事入職！
哭柏麻木的給華千辦完了流程，首到華千和程生生兩人的身影消失在組織部辦公室，她對華千的手段都沒有任何頭緒。
這種充滿未知的震撼，很快就化作了純粹的崇拜。
除了去組織部完成入職檔案流程，程生生還領華千去了社會部。
安排了她在中央白塔的宿舍，併為華千的個人終端裡匯入了許可權內的門禁。
最後程生生才將華千引領到了統戰部的指揮科。
其實經過了前兩個部門，華千或多或少能感受到中央白塔的工作強度。
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