三天後的清晨，陽光斜斜地灑在玄學研究社斑駁的公告欄上。
一張嶄新的章程紙被膠帶工整貼好，邊緣還微微翹起，像是剛從印表機裡滾出來就急不可耐地掛了上去。
標題是加粗黑體字：“本社即日起轉型為‘多元信仰實踐與心理健康共修平臺’，歡迎人類與非人類成員共同參與。”
落款處赫然印著一串令人瞠目的組織架構：
名譽社長——陸九霄（己故）
副社長兼心靈督導——李姐（在職）
財務總監——小林（活人）
首席顧問團——三十二名前落榜鬼修
最離譜的是，右下角居然貼了個二維碼，下方一行小字寫著：“掃碼加入‘地府編外人員互助群’，內有冥想排班、情緒值打卡、轉世積分查詢等功能。”
小林蹲在牆角，手機螢幕亮得刺眼。
他盯著群裡彈出的第一條訊息，手指僵住。
@全體成員 今晚八點冥想室開會，議題：關於申請“陰間靈活就業人員工傷認定”的可行性討論。
請各位提前準備材料，附死亡證明覆印件或魂體損傷評估報告。
他猛地抬頭，看向正靠在走廊柱子邊喝豆漿的瀾驍，聲音發顫：“你真讓他們搞這個？這都快成陰間人社局了！萬一哪天冒出個‘鬼員工猝死索賠案’，我可是法人代表，出了事第一個抓我啊！”
瀾驍吸溜一口溫熱的豆漿，慢悠悠抹了下嘴角：“怕啥？咱們又沒簽勞動合同——再說了，他們現在可比活著時有人管。你看昨天那個跳樓的程式設計師鬼，以前加班到凌晨都沒人問一句累不累，現在每週五還能參加‘我不捲了’主題冥想，順帶領一份電子版心靈撫慰包。”
他說著，抬手點了點自己保溫杯側面一閃而過的金色紋路——那是系統剛剛自動記錄的一行資料：【群體情緒穩定性+7.3%，持續時長突破48小時，重新整理區域異常體緩釋紀錄】。
小林張了張嘴，忽然發現反駁不了。
因為他親眼看見，原本遊蕩在校道上的怨氣黑霧，如今竟會在傍晚準時匯聚到冥想室門口，排隊簽到；曾經見人就撲的厲鬼，現在見面第一句居然是：“今天的心靈日記寫了沒？沒寫不能進會場。”
更詭異的是，李姐居然開始用心理量表給鬼做SCL - 90測評，還煞有介事地建立檔案，標註“中度焦慮型執念殘留”“職場創傷後應激障礙（G類創傷後應激障礙）”。
這哪還是什麼驅邪社團？分明是超自然版的社群心理服務中心。
傍晚七點五十九分，冥想室燈火通明。
三十多道虛影整齊列席，或坐或浮，形態各異，卻都穿著統一的“共修平臺”虛擬徽章——那是瀾驍用十點胡說八道點數具現化的“精神歸屬感象徵物”，看起來像個會發光的太極隨身碟掛件。
會議準時開始。
一個戴著黑框眼鏡的鬼舉手發言，聲音帶著幾分激動：“我提議設立‘轉世積分制’！每參加一次社團活動加一分，滿十分可優先投胎文藝圈——我想去當編劇，這輩子寫程式碼，下輩子總得寫點有意思的吧？”
話音未落，角落裡飄出一道女鬼身影，冷哼一聲：“功利主義害死人！我們應該推行‘心靈成長打卡’制度，每天在群裡發一句‘我不捲了’，連續打卡三十天，才能獲得‘放下執念’認證，否則一律延後輪迴審批！”
“那我要是半夜夢遊發了個‘我超想卷’怎麼辦？”
“系統自動識別語境，人工智慧情感分析會判斷是否為真心反捲。”
“能不能設定補籤機會？我那天被雷劈散魂，錯過了打卡！”
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