還有另一個蘭曉在主持“鬼魂股東大會”。
這個問題像一記無聲的重錘，砸在了空氣裡。
沒人回答，但會議室中那股無形的、名為“企業文化”的壓迫感，卻在瞬間出現了裂痕。
三天後，這座網際網路大廠的鋼鐵森林重新亮起了燈火。
資料中心嗡嗡作響，鍵盤敲擊聲試圖掩蓋不久前那場席捲全公司的精神風暴。
然而，所有人都清楚，有些東西己經不一樣了。
管理層迅速推出了名為“鳳凰涅槃：員工心理重建計劃”的緊急專案，並強制要求全員參加第一期核心課程——“感恩企業文化培訓”。
巨大的會議室內，燈光調得柔和，試圖營造一種溫馨的氛圍。
人力資源總監林菲站在講臺上，背後巨大的PPT上寫著一行醒目的黑體字：“我們要感謝公司，是它賜予了我們奮鬥的意義與價值。”
她聲情並茂地講述著公司如何從一間小小的辦公室，發展成如今的商業帝國，強調著每一個員工都是這偉大征程中不可或缺的“家人”。
然而，臺下的員工們眼神空洞，表情麻木，如同被抽走了靈魂的提線木偶。
他們機械地鼓掌，機械地應和，彷彿在執行一段早己設定好的程式。
只有坐在角落裡的幾個人，手腕上不經意間露出的淡淡紫痕，在燈光下若隱若現——那是被強行灌輸情緒後，“情緒催化劑”尚未完全消退的殘留印記。
他們眼中，閃爍著與這麻木氛圍格格不入的清醒與冷光。
頂樓的中央監控室裡，蘇媚然一身黑色勁裝，倚靠在冰冷的控制檯邊。
她看著螢幕上林菲那張激情澎湃的臉，嘴角勾起一抹極盡嘲諷的冷笑。
“果然，”她輕聲對著耳麥說道，“他們根本沒想過反省，只是在重啟實驗，換了個更動聽的名字而己。”
“意料之中。”耳麥裡傳來瀾驍沉穩的聲音，背景裡夾雜著伺服器機房特有的風扇轟鳴，“準備好了嗎？該我們給他們上上課了。”
此刻的瀾驍，身穿一身印著“藍天IT”字樣的外包人員工服，胸前掛著偽造的工牌，大搖大擺地走在資料中心的核心區域。
他手中拎著一個嶄新的黑色保溫杯，杯身光滑，沒有任何多餘的標識，看起來就像個普通的程式設計師標配。
他熟練地繞過幾排閃爍著指示燈的伺服器機櫃，在一個毫不起眼的維護埠前停下。
確認西周無人，他擰開保溫杯的底部，露出了一個隱藏的USB - C介面。
“老朋友，看你的了。”他低語一句，隨手將保溫杯精準地插入伺服器的USB介面。
一秒鐘後，瀾驍戴著的AR眼鏡鏡片上，浮現出一行幽綠色的系統提示：
【檢測到同類語言模因汙染源……確認為‘企業文化PUA’低階模因變體。】
【‘真言’系統己啟用，是否發動‘反向格式化’攻擊？】
瀾驍咧嘴一笑，那笑容裡帶著一絲瘋狂和不羈。
他沒有透過意念下達指令，而是清了清嗓子，用一種宣告般的語氣，一字一句地說道：“老子現在說的每句話，都是真的——所以我宣佈：今天，全公司所有人，準點下班！”
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