第32章 逢高出手回到辦公室的陳瑞安沒有著急接電話，反而是從電腦裡調出了羅賓遜最新的資料。
場均25.2分5.8籃板，投籃命中率47%，三分命中率38%。
雖然在球員交易的過程中有很多適配性啊天賦還沒兌現啊這種虛頭巴腦的噱頭，屬於是每個總經理都有喜歡的型別。
但是有一個東西，是所有總經理都普遍認可，而且有共識的。
那就是：資料不會撒謊。
格倫。羅賓遜，在尼克斯的這半個賽季裡，打出了生涯第二高的場均得分。
他的單打能力依然出色，中距離跳投乾脆利落，甚至在三分線外也有了一定的威脅。
更重要的是，他在尼克斯的體系裡得到了無限開火權。
米勒的組織能力讓羅賓遜接球更舒服。
休斯頓的牽制力為他拉開了單打空間。
斯塔德邁爾和坎比在內線吸引防守後，他在外線獲得了大量空位機會。
羅賓遜自己也清楚這一點。在最近一次接受《紐約郵報》採訪時，他春風得意地說道。
“這是我職業生涯最舒服的一段時光。瑞安給了我信任，米勒給了我傳球，剩下的，就是我在場上做我該做的事。”
羅賓遜雖然很感謝陳瑞安，但是他不知道的是，陳瑞安給他的這份優待從一開始就是有期限的。
每次想到這兒陳瑞安就感覺，到底是資本家的世界，運動員都跟牲口似的賣。
而攤在陳瑞安辦公桌前的，正是剛剛普雷斯蒂給他送過來的活塞隊本賽季的資料報告。
底特律活塞，2002-03賽季開局不順排名東部第四。
主教練裡克。卡萊爾正面臨著執教以來的第一個真正挑戰：球隊的進攻火力不足。
活塞的防守是全聯盟最好的：本。華萊士是兩屆最佳防守球員，昌西。比盧普斯正在成長為聯盟頂級控衛。
替補席上還有科利斯。威廉姆森等一批防守悍將。
但他們的進攻，場均只有92.3分，排名聯盟第23位。
活塞缺少一個能穩定得分的鋒線球員。
他們的首發得分後衛理查德。漢密爾頓場均16.4分，投籃命中率43%，表現不差，但遠非高效。
他的中距離跳投是穩定的，但缺乏突破殺傷力，失誤偏多，而且與活塞的陣地戰體系有些格格不入。
看完兩分報告，陳瑞安在心裡打了一份草稿之後，接通了電話。
“我是陳瑞安。”
“你好，陳經理。”
電話那頭一個有些沉悶的聲音傳來。
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