第111章 還說什麼呢？給了唄！
周巖的話義憤填膺，江晨看著他，已經默默眯起了眼睛。
已經開始向自己開炮了嗎？
好好好......
這次可不是他主動的啊！
隨著周巖一番長篇辯駁落地，全場再度寂靜！
有些人也反應了過來。
雖然股權可以合法交易，但刻意主動降薪，逃避扶養義務，這是實打實的法律禁區！
周巖拿出來這件事，分明是想一舉打垮江晨！
審判長微微前傾身體，目光落向江晨：
“被告代理人，請針對原告新增的核心主張，發表質證及辯論意見！”
面對審判長的發問，江晨從容起身，神色依舊平靜。
沒有半分慌亂！
周巖這一手轉攻確實刁鑽。
他死死咬住“惡意降薪、規避扶養義務”，打在了大眾和法官最容易共情的點上。
但在江晨眼裡，這套看似無懈可擊的邏輯，依舊滿是法理漏洞！
江晨目光平視審判席，聲音沉穩：“審判長，審判員。”
“針對原告方才提出的核心主張，我方發表三點質證辯論意見，全部基於客觀事實與現行法律規定。”
江晨抬起手指，節奏不急不緩。
“第一，被告程野本次薪資調整，屬於企業合法薪酬結構最佳化，並非主觀惡意降薪。”
“原告片面只看賬面打卡工資兩千元，刻意忽略了當事人的收入本質，被告作為公司創始人、實控人，收入結構本就分為崗位薪資+股東收益兩部分。”
“本次調整，僅僅是降低了崗位履職薪資，並未隱匿轉移。”
“換言之，只是收入形式調整，並非收入能力隱匿，原告將‘薪資結構調整’等同於‘惡意規避義務’，屬於對收入體系的片面曲解！”
周巖臉色微變，想要開口，卻被庭審規則約束，只能聽著。
他要是敢插嘴，江晨就敢申請制裁！
被江晨送出法庭的律師，前段時間不就有一個麼？
“第二，法律從未禁止公民、企業合法調整薪酬結構！”
江晨伸出了第二根手指。
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