第二天，佐藤湊去公司的時候發現很多人在看他。
他走進辦公區的時候幾個同事從格子間裡抬起頭來，然後又低下去。
畢竟離職資訊是群發，現在大概整個部門都己經知道自己要離職了吧。
佐藤湊有些尷尬地快步去了辦公室。
主管坐在辦公桌後面，看他進來，示意他坐下。
他的表情倒是比佐藤湊預想中要和氣不少，大概是因為事情己經發生了兩天，氣頭過去了。
他問：“你真的想清楚了嗎？確定是要離職，對吧？”
然後他說，“我覺得你在這裡幹得其實還不錯，如果是對工資不滿的話，我們其實可以再商量一下。”
這己經是一個很大的讓步了。
一般情況下主動提離職的人都沒有資格被這樣挽留，更何況是在群裡公開甩辭職信的人。
如果有在這個公司長期做下去的想法的話，現在最好的解決方法就是借坡下驢，跟他說只是不小心開了個玩笑，然後繼續在這裡安安穩穩地工作。
“你也知道，我們最近有在考慮關於副主管升職的問題。你如果留下來的話，可以成為很有力的競爭人選。”
主管輕描淡寫地向他畫著大餅，語氣和藹，嘴角帶笑。
假話，不可信。
主管的兒子也跟他們同一個辦公室，就在對面那張桌子坐著，去年剛入職，今年就己經開始參與專案管理的培訓了。
所以這一次的升職無論如何都不可能輪到他，自己從來就不在候選名單上。
佐藤湊看著他對面的男人，男人笑起來眼角帶著皺紋，眼裡帶著老舊的野心，還是在試圖繼續勸他。
他對七海君不是這樣說的，他對七海君一首很有禮貌，稍微勸了一下就放他離開了。
所以自己和七海君的差距居然大到這種地步嗎。
因為看起來很好剝削，性格也很弱，所以可以不用顧及對方的感受，可以一首不停地勸，首到對方走向自己想要的結果為止。
哪怕勸失敗了，也不用擔心有任何後果，畢竟性格比較弱。
厭惡。
“我不會留下。”
主管還打算再勸一次，嘴巴己經張開了。
佐藤湊提前打斷了他的話，說：“主管，我己經提過離職了，現在請把離職單開給我，好嗎？”
主管的表情變得悻悻的，明顯不是很高興。
但他終於沒有再說什麼，從抽屜裡拿出離職單推過來。
佐藤湊垂下睫毛，沉默地從人事那裡拿到了自己的離職報告。
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