我停下。
她紅著眼睛：“你真的不能救她嗎？你當時如果衝進去......”
我轉過頭。
“方敏，我問你一個問題。”
“什麼？”
“上輩子——不是，我是說，如果有一天你也倒在地上，沒人信你，沒人救你，你會怎麼想？”
方敏愣住。
“你也會想，”我說，“為什麼那些平時說‘你是我最好的同事’的人，沒有一個上前。”
我走了。
方敏站在走廊裡，沒追上來。
調查結果出來那天，公司群裡炸了。
結論有三條：
第一，周夢瑤入職時未告知公司自身存在惡性心律失常風險，嚴重違反公司規定，予以開除。
第二，陳姐作為部門主管，在周夢瑤多次“異常發病”的情況下未進行核實調查，管理失職，降職為副主管，留崗察看。
第三，方敏、小趙等在場員工延誤搶救時機，通報批評。
沒有一條提到我。
嚴組長打電話給我：“林晚，調查組認定你在本次事件中沒有直接責任。但公司建議你......”
“建議我什麼？”
“建議你和周夢瑤家屬溝通一下，畢竟她現在還在醫院，情緒不太穩定。””
掛了電話，我坐在工位上。
楊姐端了杯茶過來：“小林，好樣的。”
我笑了笑，沒說話。
第二天，周夢瑤媽媽又打電話來了。
這次是打到公司前臺，指名道姓要找我。
前臺小妹轉接過來的時候，我猶豫了三秒，接了。
“你就是林晚？你把我女兒害成這樣，你還有臉在公司待著？！”
聲音刺耳，我差點把手機拿開。
“阿姨，調查結果出來了，我沒有責任。”
”！的害你是就那，的害你是說，裡院醫在躺兒我！話說們你幫然當，的司公們你是都人些那！果結查調麼什“
