這就是降維打擊。
林辰太清楚2010年這個節點了，這時候的大廠員工雖然體面，但在這種“三倍年薪+違約金全包+送南山房產”的核彈級誘惑面前，什麼忠誠度，什麼職場契約，統討都會在那一沓沓粉紅色的鈔票面前被燒成灰燼。
……
次日，一場足以讓大夏國整個通訊和網際網路圈子發生十級地震的“人才大遷徙”，毫無徵兆地爆發了。
望京。
摩托羅拉研發大樓旁的星巴克。
一名獵頭顧問滿頭大汗，眼神狂熱地盯著對面那個有些猶豫的中年架構師。
“老王，你在摩托幹了六年了吧？也就是個P7吧？你那個所謂的‘外企情懷’能當飯吃嗎？看看這個！”
獵頭首接在桌子上推過去一張支票，上面的金額欄裡，整整齊齊地寫著一百五十萬。
“這是辰希科技給你的簽約金和第一年預付薪水。只要你在這份合同上籤個字，這張支票你現在就能拿走。至於你那八十萬的競業違約金，人家林總承當，律師己經等在門口了。你要是還不走，你對得起你還在租房的老婆孩子嗎？”
架構師死死盯著那張支票，原本寫滿了“職業道德”的臉，在瞬間漲得通紅。
同樣的場景，在張江高科技園區、在深城坂田華為基地，瘋狂地上演。
三月下旬的這半個月，是大夏國科技圈HR們最黑暗的噩夢。
“林辰這個瘋子！他這是在掘咱們的根！”
某大廠的HR總監氣得在辦公室裡摔了杯子。
他剛剛得知，他引以為傲的整個圖形演算法小組，竟然在昨天下午集體遞交了辭職信。理由極其統一：“我們要去深城參加一場改變世界的革命。”
當然，潛臺詞是：“人家給的實在是太多了。”
林辰坐在深城新辦公室的沙發上，手裡拿著一份即時更新的人才到位名單。
他並不覺得這種手段卑鄙。
因為他知道，等到六月份喬布斯在講臺上拿出iPhone 4的時候，這幫猶豫的人才會發現，當初跟隨林辰的決定是多麼的英明。
“老闆，第一批從飛來的十五個頂級底層晶片專家己經落地了。”
葉青快步走進來，臉上雖然帶著連續加班後的憔悴，但眼神里卻閃爍著一種近乎瘋狂的成就感。
她看著林辰，忍不住有些感慨。
當初她覺得林辰是在胡鬧，是暴發戶心態。
但看著這些曾經在高大上的外企裡西裝革履、神情冷漠的精英們，如今提著簡單的行李箱，滿臉亢奮地走進這個充滿汗臭味和焊錫味的簡陋工廠。
她終於明白，林辰買的不是人，是這個時代的風口。
他用最極致的利己主義，換來了最極致的團隊效率。
林辰站起身，整理了一下衣領，指了指窗外己經亮起的燈火。
”。人接場機去，走“
