“如果只是普通手術，當然沒必要專門安排這次考核。”
“今天這三臺病例，每一臺都有很高風險。”
“你真上了手術檯，出現問題，承擔後果的不只是你，還有患者和醫院。”
楊輝沒有被他的態度影響。
“所以我願意接受醫院全程監督。”
“手術室內可以安排專家觀摩。”
“如果我在任何關鍵操作上出現問題，醫院都可以立即叫停。”
張興皺眉道：“這不是監督的問題。”
“醫院邀請的是周家輝。”
“我們要考察的也是他。”
“你做得好不好，和這次人才引進有什麼關係？”
楊輝聽見這句話，終於點到了真正的關鍵。
“張院長，您說的是人才引進。”
“既然醫院想招攬人才，最重要的不應該是先拿出誠意嗎？”
“周老師在友信總院工作過，他的手術能力、臨床經驗和科室管理水平，院裡應該很清楚。”
“現在又安排三臺高難度手術對他進行考核，本身就說明醫院並沒有完全信任他。”
徐志龍臉色微變。
“專項考核是正常流程。”
“流程當然沒問題。”
楊輝看向他。
“但真正優秀的醫生，不會只有友信總院一家醫院想要。”
“醫院一邊希望周老師過來，一邊又把他當成普通應聘者反覆檢驗。這樣的招攬方式，很難讓人感受到重視。”
辦公室裡的幾人全都沉默下來。
張興手指輕輕敲著桌面。
這句話雖然首接，卻正好戳中了他們最擔心的地方。
周家輝曾經是友信總院的骨科醫生。
技術強，經驗豐富，又有科室管理能力。
如果只是請他回來做普通主任，醫院未必會如此重視。
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