顧嶼擺了擺手，直接否決了，
“那些大廠出來的‘職業經理人’，滿腦子都是kpi、留存率和付費點設計。他們把遊戲當商品，把玩家當韭菜。用這種思維做平臺，做不出我要的那種社群感。”
“那您的標準是？”
負責招聘的人力總監開口問道。
顧嶼豎起一根手指，笑著說：
“去招人，或者在公司內部提拔。但我不要你去常規的招聘網站發gg，也不要只盯著大學校園。”
顧嶼身體微微前傾，象是在傳授某種秘籍：
“去3d、遊俠網的漢化組裡找，去dota2的貼吧裡找，甚至去那些冷門主機遊戲的論壇版主裡找。哪怕他現在只是個在網咖寫‘三大媽’破解補丁的版主，或者是給《上古卷軸》做od的大神，只要懂技術、愛遊戲，都給我挖過來。我要找的不是那種只會玩免費網遊的‘氪金玩家’，是真正懂得‘購買遊戲’這種文化、願意為好內容付費的硬核玩家。”
會議室裡眾人面面相覷，這個招聘渠道確實聞所未聞。
“還有，光愛玩還不夠。這個人得是個懂技術的極客。”
顧嶼補充道，語氣很是鄭重，
“他要能一邊跟玩家噴遊戲劇情爛，一邊又能跟老趙討論底層架構怎麼最佳化。懂技術才能造好船，懂遊戲才能掌好舵。”
“星雲平臺未來是要跟stea掰手腕的，甚至是要取代它的。如果我們自己都不愛玩遊戲，只是想賺錢，那這個平臺註定做不起來。我要找的，是一個能看懂遊戲靈魂的操盤手，而不是一個只會看報表的ba。”
“聽懂了嗎？”
“明白了。”
林溪若有所思地點了點頭，雖然這個要求聽起來有些離經叛道，但聯想到顧嶼之前那些天馬行空卻又精準無比的決策，她迅速在筆記本上記下了這條充滿時代特色的招聘須求：混跡各大漢化組、貼吧、論壇，懂技術且真正熱愛遊戲的極客。
談完了招聘，會議室稍微安靜了片刻。
顧嶼並沒有急著翻到下一頁ppt，而是將目光從未來的願景拉回到了現實的財務報表上。他的眼神逐漸變得銳利，那種少年人的溫和瞬間消散。
“招人的事說完了，接下來說說‘斷奶’的事。”
顧嶼的手指敲擊著桌面，這一次力度大了很多，
“我知道，年前公司帳上進來了二十多個億的現金，大家都覺得自己是個富二代了，腰桿硬了，花錢也不用精打細算了。但是——”
他話鋒一轉，語氣森然：
“我把醜話放在前面，這筆錢是用來打仗的，不是給你們發福利養老的。2013年，各部門必須建立自己的造血能力，公司的輸血模式，到此為止。”
他首先看向了錢東來。
“老錢，‘今日熱點’的使用者量已經跑到了行業第一，現在還在靠我這邊的資金補貼作者、補貼流量。三個月，我給你三個月時間。”
顧嶼豎起三根手指，
“我要看到‘今日熱點’扭虧為盈。別光想著接那種硬廣，太low，影響使用者體驗。去把‘資訊流gg’系統給我跑通！使用者喜歡看車，就在新聞裡給他推寶馬；喜歡看美妝，就給她推歐萊雅。讓gg長得象新聞一樣，這才是我們要做的印鈔機。如果三個月後還在虧損，你就去陪王莉莉一起吃減肥餐。”
錢東來原本還在轉筆的手一抖，苦著臉點頭：
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