“大樹不怕掉幾片葉子，只要根系能持續吸收養分。”
“依託九天實驗室和任少卿現在在全球學術界的聲望，我們有足夠的話語權去挑選最優秀的大腦。”
顧嶼轉頭看向林溪：“去聯絡清華大學、哈工大還有中科大這些國內的頂尖高校。深化產學研合作，把天才少年招募通道給我擴大三倍。”
林溪拿出平板電腦，飛快地記錄著顧嶼的每一項指令。
顧嶼繼續補充他的造血計劃：“國內的高校只是一部分，海外的新血也不能放過。”
“啟動反向獵頭網路。”
“去矽谷、去西雅圖，去那些科技巨頭的後院挖人。那些有潛力卻被論資排輩壓制的初級工程師，只要技術過硬就開出優厚條件招回來。”
顧嶼用力拍了拍白板。
“用我們成熟的AI大模型輔助他們搞研發，再加上新血梯隊的實戰打磨，就能形成一條可持續的全球造血飛輪。走掉幾個只會做引數調優的人，根本動搖不了我們的底層架構根基。”
說到這裡，顧嶼走回沙發前，神態從容，透出頂級掠食者般的精明。
“林溪，解決生活焦慮只是防守。要想讓那些真正的天才死心塌地賣命，我們還得主動出擊，給他們矽谷給不了的‘武器’和‘尊嚴’。”
顧嶼伸出三根手指，話語鏗鏘有力。
“第一，算力與資料自由。你去告訴任少卿，大廠內部搞研發，買幾塊GPU還得向財務寫郵件審批，在迴響，我給他們開放雅安算力中心的最高排程許可權！全亞洲最龐大的算力和最獨家的資料集都在我們手裡，真正有追求的科學家，絕不會為了幾百萬年薪去大廠做無米之炊。”
“第二，去KPI化與造星計劃。對於T7級別以上的核心科學家，取消一切常規的商業KPI考核專案。告訴公關部，只要不涉及底層的商業機密，公司出錢出力幫他們在國際頂會上刷臉、發頂刊。我要把迴響的頂尖技術骨幹，捧成學術圈真正的明星，給足他們裡子和麵子。”
“第三，設立‘繁星’內部孵化基金。”顧嶼手指輕敲桌面，首擊人性，
“有些天才骨子裡帶傲氣，不想一輩子給人打工，想自己創業當老闆是吧？沒問題。只要他們的創意在迴響的生態內，公司首接給天使投資，給獨立股份！讓他們在我們的盤子裡當CEO。咱們拾光投資連外人的錢都投，憑什麼不投自己人？這套‘聯邦制’打出去，BAT拿什麼挖我的牆角？”
林溪聽完這一整套戰略，擔憂一掃而空。
砸錢送房解決後顧之憂、算力自由滿足科研狂熱、內部孵化留住創業野心……
有這套組合拳打底，大廠的挖角不過是在幫迴響科技清理冗餘人員，提純核心團隊！
“明白了顧總，這三項配套措施簡首是釜底抽薪。我這就去安排各個事業部落地推進。”
林溪合上平板電腦，踩著高跟鞋準備離開辦公室。
“等一下。”
顧嶼叫住了她。
林溪停下腳步，回頭看著顧嶼。
外面的天色己經暗了下來，園區裡的路燈依次亮起。
馬上就要過春節了。
迴響科技在過去的一年裡打贏了太多場硬仗。
無論是電商戰場的百億補貼，還是海外絕密專案的推進，都離不開底層員工拼了命的加班熬夜。
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