陸知遠將平板電腦推到茶几中央。螢幕上顯示著一張錯綜複雜的樹狀圖。
李正國湊近看了一眼。上面標註著各種持股比例和公司名稱。
他看這些財務模型和架構圖早就輕車熟路，很快就發現了問題所在。
“顧老弟，你這個架構設計有點意思。”李正國指著螢幕頂端，
“不過現在的A股和港股，可不支援同股不同權。你想要絕對控制權，只靠佔股比例恐怕很難服眾。”
陸知遠在旁邊適時開口解釋。
“李總說得對。根據現行證券法規，AB股架構在國內和香港確實走不通。”
“所以顧董採用了三管齊下的方案，確保在股權被大量稀釋後，依然掌握星舟的絕對話語權。”
顧嶼端起茶杯喝了一口溫水，聲音平穩地接過話頭。
“第一招叫金字塔持股架構加上GP控制。”
“我們會在綿陽註冊幾家有限合夥企業，暫定名叫綿陽星舟一號、綿陽星舟二號。這些企業專門用來作為員工的期權池平臺。”
顧嶼用手指在螢幕上畫了個圈。
“我名下會成立一家殼公司，擔任這些有限合夥企業的唯一普通合夥人，也就是GP。而拿到期權的員工，全部作為有限合夥人LP。”
周維民對這些資本運作的手法不太熟悉，有些疑惑地問了一句。
“這有什麼區別嗎？”
李正國在資本市場摸爬滾打多年，立刻就聽懂了裡面的門道，忍不住拍了一下大腿。
“老周，這招高明啊。”李正國笑著解釋，
“在有限合夥企業裡，只有GP擁有執行事務合夥人的權力。LP只有分紅權，沒有表決權。”
“也就是說，顧老弟把員工的股份全部集中到這些平臺裡。股份的分紅收益歸員工，但這部分龐大股份的投票權，百分之百攥在他一個人手裡。”
顧嶼點點頭，對李正國的解釋表示肯定。
“沒錯，這就是透過控制員工持股平臺，放大我手裡的表決權權重。”
顧嶼看著李正國，笑了笑。
“第二招，就需要李總這邊配合了。”
“星火科技目前是星舟的大股東之一。我需要李總代表星火，跟我簽署一份不可撤銷的一致行動人協議，以及表決權委託書。”
顧嶼把話挑明瞭。
“星火手裡那部分股份的投票權，得全權委託給我。遇到重大決策，星火必須和我在董事會上保持一致投票。”
李正國連猶豫都沒猶豫，首接靠在沙發上攤開雙手。
“我當是什麼大事。咱們合作這麼久，星火的戰略方向哪次不是你顧老弟定的？”
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