第45章 親自見面在場沒有人說話。
拒絕喬安娜的要求，當然不是不可以。
問題在於，誰去拒絕？
又由誰承擔她失控後的後果？
沃特想要的是一個能夠為公司創造利益的英雄商品，而不是一個隨時可能因為林默的問題，轉過頭摧毀公司的祖國人。
見周圍人沉默，埃德加冷哼一聲。
“林默加入超級七人組，不只是在利用他的能力。”
“也是在穩定喬安娜，只要他留在她身邊，喬安娜就更容易配合公司的安排。他同樣能夠成為沃特與亞裔群體之間的橋樑，幫助公司獲得更廣泛的市場支援。”
“從商業價值，團隊穩定和政治利益來看，讓他加入無疑都是最合理的選擇。”
那名老董事彷彿抓住了什麼重要資訊，冷冷說道：“你似乎對林默十分看重。”
埃德加抬眼看向他，冷笑道：“我從來不會看重某個人”。
“我只看重的是一個能夠為公司創造價值的人。”
“這正是你們一直宣稱自己最在意的東西，還是說，當創造價值的人不是白人時，你們的標準就會發生變化？”
“夠了！”
老董事一掌拍在桌面上。
沉悶的響聲迴盪在會議室中。
“不要把你個人的情緒帶進董事會！”
“個人情緒？”
埃德加臉上終於出現了一絲明顯的怒意。
只是這份怒意沒有讓他失去控制，反而讓他的聲音變得更加具有壓迫感。
“從會議開始到現在，我給出了能力資料。市場資料。心理報告和風險評估。”
“而你們給出的理由是什麼？”
“膚色。”
“人種。”
“還有所謂的美利堅主流形象。”
“現在，你告訴我是我在用個人情緒做決定？”
兩人隔著長桌對視。
會議室裡的氣氛已經緊繃到了極點。
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