溝通。
雖然從表現來看這個異想體的威脅性並不大，就算選了本能和壓迫也不會有什麼事，但目前X更需要先解鎖對方的資料。
換句話說就是需要更多的能源。
反覆工作了幾次，X手上的能源就已經足夠解鎖全部資料了。
“一罪與百善...”看著這個名字，X短暫的思考了一下，最後還是沒有太在意。
洛蘭的工作結果完全可以用大成功來形容，一共四次工作，三次產出9點，一次甚至是滿額產出。
這讓X覺得這份工作甚至都有點簡單的過頭了。
工作，輕而易舉啊！
今天的能源目標早已完成，lkuth給他的任務也早就達標了。
X左看看，右看看，最後還是決定稍微加加班，把一罪與百善的E。G。O裝備研發出來。
雖然根據安吉拉提供的資料來看有點差，但總比制式西裝好得多。
武器需要15點能源，裝備需要10點。
這對洛蘭來說完全不是問題，畢竟這可是第一天就擁有的IV級員工！
平均每次產出能源能夠達到9點！
一件裝備對她來說幾乎就是一次工作的事情。
僅僅用了十五次工作就完全解鎖了一罪與百善的所有裝備，第一天的IV級員工，恐怖如斯！
值得一提的是，在大概第九次工作的時候洛蘭還得到了一個紅色的破布條，出現過程X完全沒有看到，就好像是突然出現在洛蘭頭上的一樣。
因為這個，X還去翻了翻安吉拉留下的主管手冊，最後得知這玩意是異想體贈送給員工的禮物，也可以稱為E。G。O飾品。
看起來一罪與百善還挺喜歡洛蘭的。
在X決定結束這天的時候，他發現洛蘭的資料出現了變化，謹慎上升到了77，僅增加了1點，但自律屬性上升到了87點，足足增加了十六點。
這表明了員工的屬性可以透過對異想體工作增長。
雖然X不知道這是什麼原理，但一切不清楚原理的東西都可以認為是奇點的效果。
反正神奇的奇點有什麼奇奇怪怪的功能都是正常的。
“看來您的工作很順利。”就在X研究這些新奇玩意的時候，安吉拉的聲音從身後傳來。
X回頭看去，卻發現安吉拉不知道什麼時候站在她的身後，滿意的對著他點了點頭。
“安吉拉？你什麼時候回來的？”X有些震驚，因為他完全沒聽到開門聲和安吉拉進來的聲音。
難道她走路都沒腳步聲的嗎？
“就在剛剛您翻閱主管手冊的時候。”安吉拉也沒忽悠他，只是指了指X丟在一邊的主管手冊，十分淡定的說著。
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