聽到王波這話，陳建國心裡覺得有些好笑。
這王波，還真是會見縫插針。
當初自己不過是順嘴提了一句王根生鎮長的侄女，讓他到時候多留意。
沒想到他現在就當著李紅梅的面，把這個話題拋了出來，這不就是變相地在向自己尋求支援嗎？
陳建國臉上不動聲色，看向王波。
“王委員，你說的這方面，剛才我和書記也提到了。”
“考核，公正公開是前提，但同時，也要考慮到一些黨員幹部帶頭所產生的實際影響。這兩者要結合。”
他把皮球又輕輕踢了回去。
“所以，你看看對這個具體的考核辦法，有什麼建議沒有？”
王波畢竟是組織委員，常年乾的就是這個，腦子轉得飛快，眼珠子一轉，一個方案就冒了出來。
“那各位領導，我有個建議。”
見三位領導看向他，王波小心開口。
“第一，為了最大限度地保證公平公正，具體的筆試考核，咱們可以委託縣組織部來幫忙組織，從出題到監考，都由縣裡負責，這樣，誰也說不出閒話。”
“第二，最終成績的審定，不能只看筆試。我建議筆試成績佔六成，另外西成，是對黨員幹部帶頭工作中，積極帶頭所產生的影響進行綜合打分。
最後，按照總成績排名，取前十名錄取。”
王波說完，小心地觀察著面前三位領導的表情，畢竟一涉及到考核，就得多猜一猜領導的心思，猜對了萬事大吉，猜錯了，那可就麻煩了....
李紅梅眉頭緊鎖，手中的筆停在紙上。
辦公室裡一時間安靜下來。
陳建國和李威都沒說話，但心裡對這個方案還是認可的，不過這會可不是發表意見的時候，得看看領導怎麼說。
“這個辦法有個問題。”
李紅梅用筆敲了一下桌子，她抬起眼，目光看向王波。
“如果把黨員幹部帶頭的行為，量化成具體的分數，那麼以後咱們鎮裡再推動任何工作，是不是大家心裡都會下意識地先給自己打個分？
盤算一下自己能得多少‘貢獻分’？”
“而且每個家庭的條件不一樣，有的黨員家裡困難，可能帶頭付出的不多，有的人家庭好點，可能多付出了一些，那麼同樣都是付出，不能非要比個高低，這種打分，不可取。”
李紅梅搖了搖頭，首接否定了這個提議。
她心裡清楚，這十個名額，肯定牽扯到鎮裡領導班子的一些人情關係，比如王根生。王根生這次確實是頂著巨大壓力上的，貢獻也很大。
但如果用“打分”這種方式去體現，那以後隊伍就沒法帶了。
畢竟大王鎮所有的黨員幹部，各家條件都不一樣。
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