第二章
2
下午，主管陳若瀾把我叫進辦公室。
“許棠，你最近狀態不對。”
“公司不是學校，沒人有義務照顧你的情緒。”
我坐在她對面，沒接話。
她把一份新人培養表推過來。
“知夏以後跟你，流程、專案都由你帶。”
我翻了翻表格，上面已經填好了我的名字。
我問：“她的交付成果也歸我稽核？”
“你這是什麼語氣？”陳主管皺眉。
“我是在給你機會。她有天賦，你帶好了，成績也有你一份。”
“那如果她出錯呢？”
主管不耐煩地敲了敲桌面。
“新人犯錯正常，你這個老人要兜住。”
懂了。
成果是她的，鍋是我的。
我點點頭，把培養表拍照，順手給自己郵箱發了一封確認郵件。
又抄送給陳主管。
標題很簡單：關於實習策劃孟知夏交接稽核責任確認。
主管臉色不太好。
“許棠，你不用這麼防著同事吧？”
我笑了一下。
“職業習慣。”
出了辦公室，孟知夏正坐在我工位旁。
她抱著一摞資料，笑得乖巧，眼神卻亮的過分。
“許棠姐，以後麻煩你啦。”
系統在她腦子裡播報：
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