“這是系統的安全熔斷機制。”我說，“我離職前提交的交接文件第38頁，寫得很清楚——未經授權改動核心節點配置，系統會自動熔斷並鎖定資料。”
“你們的人改配置之前，沒看文件。”
會議室裡鴉雀無聲。
老張顫顫巍巍地開啟電腦，翻出那封交接郵件。
他的臉一陣紅一陣白。
“許董......這......這封郵件，當時被白總監要求......歸檔了，說不重要......”
我點點頭，沒追究。
“過去的事不提了。現在看好了，我只講一遍。”
我走到白板前，拿起馬克筆。
“系統底層是分散式微服務架構，模組之間透過訊息佇列通訊。事故根源是有人動了核心節點的配置，導致鏈路雪崩。”
“解決方案：回滾配置，重建索引，按順序解鎖備份。三個小時能搞定。”
我放下馬克筆，拍了拍手。
“願意留下的，好好幹，薪資普調百分之二十，技術部翻倍。不願意的，現在可以去人事部辦離職，N+1，我不為難任何人。”
散會後，小王磨磨蹭蹭地留到最後。
“夏姐......哦不，許董。”
“叫夏姐就行。”我說，“對了，你之前幫我錄的那些東西，都存好了嗎？”
小王一拍胸脯。
“存好了！雲端、硬碟、隨身碟，三份！”
“行。”我笑了笑，“發給法務吧。然後，去人事部辦個手續。”
小王臉一垮。
“夏姐，你要開了我？”
“開你幹什麼。”我遞給他一份任命檔案，“董事長助理，薪資翻倍。以後跟著我幹。”
小王捧著檔案，眼圈一下子就紅了。
“夏姐......”
“行了。”我擺擺手，“去幹活吧。”
