陳洛認真地點頭，“明白。”
王寧看了他一眼，又問道，“你有什麼想法？”
陳洛沒有立刻回答。
他故意沉默了幾秒，像是在認真整理思路，隨後才說道：“王處，我覺得現在最大的問題，不是怎麼找到零，而是我們一首在用普通人的思維尋找他。”
王寧眉頭微動。
陳洛繼續說道，“如果他真的擅長偽裝，那麼我們現在掌握的很多線索，可能都會被誤導。
比如監控裡看到一個符合條件的人，我們會優先判斷這個人的身份、行動軌跡、人際關係。
但如果零可以改變身份，那麼這些基礎資訊的參考價值會降低。
所以我覺得，尋找方向應該調整一下。
不要只盯著‘他是誰’，而應該先分析‘他會留下什麼無法改變的東西’。”
王寧看著陳洛，露出了幾分感興趣的表情，“繼續。”
陳洛說道：“人的外貌可以改變，身份可以偽造，但一些長期形成的習慣很難完全消除。
比如行動方式、身體比例、力量習慣、走路姿態，甚至一些下意識的小動作。
如果我是零，我會盡可能隱藏這些。
所以我們應該建立一個更偏向行為特徵的分析模型，而不是單純尋找某張臉。”
王寧沉默了幾秒，隨後點了點頭，“有點意思。”
陳洛一臉謙虛的道，“只是一些初步想法，具體還要看我們掌握的資料。”
王寧認真看了一眼陳洛，“我會讓邢支把詳細資料整理給你。
如果你真的能找到線索，不僅你的編制問題不是問題，我可以首接給你安排一個正科級崗位。”
陳洛臉上適時露出一絲驚喜。
“正科級？”
他像是有些激動，連忙說道：“王處放心，我一定努力。”
王寧看著他的反應，滿意地點了點頭。
“去吧。”
陳洛應了一聲，轉身離開辦公室。
對於普通人來說，正科級這個位置，確實是一個極大的誘惑。
許多人在體制內工作一輩子，退休之前都未必能夠走到這個位置。
更不用說一個合同制輔助人員，突然有機會跨過編制，首接進入正式崗位。
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