看著外面的人群，柯蒂斯·克努特森感慨道：“歸根到底，還是咱們公司給出的待遇太好了。”
蕾拉妮·泰勒默默的嘆了口氣：“沒辦法，這是boss的要求。”
在設計獄警的薪資結構的時候，陳耕的要求是參考國家監獄以及州監獄的獄警的待遇，但國家監獄和州監獄的獄警的待遇實在是太高了，不管是蕾拉妮·泰勒、柯蒂斯·克努特森還是我們的州長奧林·斯奈德先生都堅決反對。
沒辦法，陳耕只好退了一步，將獄警的待遇維持在國家監獄和州監獄獄警80%的水平上，具體到準確的數字，如果是滿勤且沒有因為各項管理規章制度被罰款，每個月大約能夠拿到2500美元。
可現在看來，就算是這樣，這還有就是一個讓無數人趨之若鶩的薪資水準。
柯蒂斯·克努特森也跟著嘆了口氣：“boss實在是太仁慈了，據我所知。一些小的私人監獄給他們的獄警開的薪水非常很低，基本上都是卡著政府規定的最低時薪線……所以你應該能夠想象的到，在這種小私人監獄裡面服刑的囚犯，他們其實很慘，各方面都很慘。”
柯蒂斯·克努特森咂咂嘴，似乎是有些遺憾。
但蕾拉妮·泰勒卻不這麼認為了，她搖搖頭：“小公司是小公司，boss是boss，boss必須維持一個良好的公眾形象，給員工開太低的薪水會對boss的形象造成非常不好的影響，這是多少錢也買不回來的……克努特森先生，我記得你說過在一些小的私人監獄，他們為了追求利潤的最大化，在人員配置方面是一再壓縮？”
“是的，”柯蒂斯·克努特森說道：“您絕對不會想到，他們的獄警與犯人的比例甚至達到了1:150以上。”
“1:150？也就是說平均一名獄警要看管超過150名犯人？”蕾拉妮·泰勒被柯蒂斯·克努特森透露的這個資訊給驚著了：“這也太誇張了吧？”
“這還不算最誇張的，”柯蒂斯·克努特森的表情很平靜：“我知道在田納西州，有一傢俬人監獄的獄警與囚犯的比例達到了1：182.2。”
1：182.2？
平均每名獄警看管182名犯人？！
蕾拉妮·泰勒實在是無法想象一名獄警怎麼就能看管這麼多犯人，她忍不住向柯蒂斯·克努特森問道：“他們能夠看管的過來？”
柯蒂斯·克努特森點頭道：“只要方法合適，還是可以的。”
“……”
蕾拉妮·泰勒眨了眨眼，還是想不出來是什麼樣的管理辦法能夠讓一名獄警管理好180多名窮兇極惡的囚犯。
“其實很簡單，就三點，”柯蒂斯·克努特森說道：“第一點，對待犯人要兇惡，我聽朋友說，在那所監獄裡面，老獄警告誡新來的獄警的第一條鐵律就是絕對不能對犯人說‘謝謝’，並且如果犯人對獄警有任何不敬的行為，就要讓他們狠狠的吃點苦頭；
第二點，要想盡辦法挑撥犯人之間的關係，讓他們分出‘幫派’，甚至要在他們當中發展暗線和告密者，這樣會讓獄警的工作變的輕鬆許多；
至於第三點……”
說到第三點，柯蒂斯·克努特森猶豫了一下，似乎在思考是否能說。
正聽的起勁的蕾拉妮·泰勒倒是有些忍不住了：“第三點是什麼？”
柯蒂斯·克努特森猶豫了一下，還是說了：“第三點就是不能跟罪犯發生性guan系，否則會被罰款美元……”
一般來說，男子監獄裡面的獄警，基本上都是男獄警。
想到這一點，蕾拉妮·泰勒覺得喉嚨裡有點癢、整個人都有點噁心，她急忙擺手：“你不要再所了，嘔……”
並不是蕾拉妮·泰勒在其實某種不正常的行為，她完全理解這個世界的多樣性，但她自己接受不了這樣的事情。
柯蒂斯·克努特森嘟囔了一句：“這是你讓我說的。”
蕾拉妮·泰勒眼睛一瞪：“你還說？”
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