股權激勵方案正式公佈當天，沈靜宜的郵箱收到了三百多封確認郵件。
不是問問題的，不是討價還價的，而是清一色的“按最高額度認購”。
從高管到門店店長，從供應鏈骨幹到培訓基地的講師，沒有一個人選擇低於上限的額度。
方遠在郵件裡只回了一句話——“二十萬股，我全要。”
林曉曉在門店系統群裡發了一句“兩千股的來我這裡領認購書”，
當天下午所有店長的簽字頁就整整齊齊地放在了沈靜宜桌上。
趙娟從加盟商巡店途中打來電話，說她的認購書己經簽好了放在沈靜宜抽屜裡，額度拉滿。
普通員工的普惠認購同樣踴躍。
青縣總店的周小雨把認購書拍照發在了員工群裡，配文只有一句話：
“我也是茶顏的股東了。”
群裡的回覆在一分鐘內刷了上百條——全是排隊簽字的。
有幾個剛入職不到三個月的新員工私下問林曉曉，五百股是不是必須一次性付清。
林曉曉把陳恪定下的免息貸款方案轉發給他們，補了一句：
“每個月從工資里扣幾十塊錢，兩年之後這五百股就是你的。
你告訴我，這筆賬劃不划算？”
新員工沒有再問，首接在認購書上籤了字。
外界很快就知道了這件事。
起因是一個青縣總店的店員在朋友圈曬了認購協議——
墨綠色的封面，上面印著茶顏的logo和“股權認購協議書”幾個字，旁邊配了一杯剛做好的茉莉綠。
她寫的是：“入職半年，從搖奶茶開始，現在我也是茶顏的股東啦。”
這條朋友圈被截圖發到微博上之後，像病毒一樣傳開了。
轉發區裡有人算了一筆賬：
“每股五塊，五百股才兩千五，免息分期兩年。
未來茶顏要是上市，每股翻個幾十倍——這兩千五可能就是幾十萬。”
有人跟評：
“羨慕這個詞己經說累了。我在的公司別說原始股，年終獎都得等年後分批發。”
還有人把茶顏的股權激勵方案跟某網際網路大廠做了個對比表格，結論是
“一個是全員普惠，一個是高管吃肉員工喝湯”。
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