張揚寵溺地笑了笑：“至於你們自己收穫的手錶項鍊什麼的，你們各小組自行分配吧。不過——”他話音一頓，壞笑著補了一句，“都悄咪咪的，別讓我看到。要不我心疼起來，眼睛一閉就當沒收了。”
“哈哈....哈....！！”會議室裡爆發出一陣鬨笑聲。
張揚收了收笑意，輕鬆地說道：“繳獲的現金是由各組的成員一起拿回來的，我這個老闆可沒有偷偷私藏。我摺合了一下，應該大差不差。”
他首接將資料投射到牆上的白板上，數字清清楚楚列在上面，份額、比例，一目瞭然。
總繳獲金額（100%）：$60，000，000
其中：
公司運營成本（20%）：$12，000，000
公司發展基金（25%）：$15，000，000
可分配金額（55%）：$33，000，000
“按規矩，所有收入，首先要確保公司能活下去、能發展。剩下的，才是我們能分的。”張揚用雷射筆點著螢幕，“這55%，就是這次任務的分紅。”
他頓了頓，目光轉向老卡，語氣鄭重地說道：
“這次任務，雖然業務不是老卡首接拉來的，但作為卡薩莉亞的地區負責人，他為我們打通了最關鍵的交通和本地關係。沒有這個前提，我們根本不可能那麼順利地攻上平臺。所以，經過評估，老卡個人享有可分配利潤中的5%，作為地區負責人的貢獻提成。”
眾人對視一眼，沒人有異議。
張揚繼續操作，螢幕上的數字再次變化：
可分配金額（100%）：$33，000，000
其中：
股東分紅（55%）：$18，150，000
團隊獎金池（40%）：$13，200，000
區域負責人貢獻提成（5%）：$1，650，000
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股東分紅（100%）：$18，150，000
其中：
團長兼創始人，張揚（50%）：$9，075，000
公司運營主管，李薇薇（25%）：$4，537，500
公司CEO，XXX（5%）：$907，500
共同建立人，雷峰（10%）：$1，815，000
區域負責人，卡洛斯（2%）：$363，000
激勵股權，待分配（8%）：$1，452，000
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