林梔第二天換好正裝，照常去了公司。
她像平時一樣化了很淡的妝，可整個人看起來還是像被抽了半口氣，走路輕飄飄的。
路過茶水間，她給自己衝了杯黑咖啡，苦得舌根發麻，坐回工位，把華域那堆材料拿出來，一頁一頁重新核對。
可她狀態卻完全不對。
眼睛盯著上面的數字，腦子卻像隔了一層水。什麼資訊都往裡面沉，卻什麼都抓不住。
一整個上午，她連兩份最簡單的報表都沒看完。
中間有同事來問兩個科目調整的事，她應了幾聲，等人家走了，又記不清自己剛才到底說了什麼。
下午有場內部短會，劉晏也在。
林梔坐在他右手邊，本子攤開，筆握在手裡，眼神卻總不自覺往窗外飄。
會議開到一半，她筆尖停在紙上很久，一個字都沒寫。
有人當場問她資料，她反應慢了半拍；有人翻昨天的失誤說事，她也只低低應一聲“嗯”，沒有辯解。
劉晏看了她好幾眼，全程不動聲色，在旁邊替她擋掉了幾回尷尬，她完全沒察覺。
中途她拿錯了檔案，劉晏順手從她手邊抽走，換了正確的那本過來，全程沒轉頭，看著就像隨手做的小事。
林梔愣著，連一句謝謝都忘了說。
輪到林梔發言的時候，她腦子空空的，支吾了半天想不起來要講什麼，劉晏適時接話，把她該講的內容一併說完，替她把那幾分鐘的沉默蓋了過去。
散會之後，林梔收拾了手中的檔案先出去。劉晏坐在位置上沒動，手指慢慢轉著一支簽字筆，心裡卻不是滋味。
他看得出來，林梔不是身體累，是心裡那根絃斷了還沒接上。
但這是公司，他要真替她說一句“她心情不好”，反而更像把她架起來。
他只能讓組裡的人把不急的活先分走，又把她的會壓了兩個。
可林梔還是那副樣子，不笑，不鬧，不抱怨，像一臺正在低電量裡強撐的機器。
他知道，林梔不是不想好，是好不起來。
他靠在椅背上，盯著桌面上那份她昨天漏標的檔案，忽然做了個決定。
當天下午，他找了個由頭，跟行政提了“年終團建暨優秀員工激勵”的方案。
理由很漂亮：公司這半年連軸轉，幾個大專案都壓著，年假再不休，到年底也批不下來。不如趁現在業務空檔，組織一次年終短途旅遊，自願報名，費用公司出大頭。
通知發下去，辦公區立刻炸開，全公司沸沸揚揚。
有人歡呼，有人當場開始查攻略，群裡都在投票選地，連幾個平時最端著的主管都露出點笑意。
但只有劉晏自己知道，這活動是批給一個人的。
他經過林梔辦公室，看見她正低頭看那份通知上的名單，臉上沒什麼興奮勁兒。
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