“要杜絕拿著雞毛當令箭的情況出現！”
拿著雞毛當令箭。
說白了就是耍guan威，想要過guan癮，一上來就想一言堂，想怎麼樣就怎麼樣，滿足自己的虛榮心。
“給予下面幹部一次改過自新，整改一次的機會，而不是出了問題立馬換人！立馬換人解決不了問題。”
“反而會衍生更多的問題！”
”新來的幹部需要熟悉工作，需要深入瞭解情況，再製定新的方案，但是一個月的時間，他們哪裡可以做到一切？”
“在這種情況之下，他們犯了錯，抽查不及格，我們應該給他們一個機會，如果下次抽查依舊是不合格，再考慮換人。盲目的換人，頻繁的換人，是解決不了根本的問題的。”
“李主任，你懂我意思嗎？”楊文看向旁邊的李忠嘯。
楊文要的是少拿雞毛當令箭。
但是因為這個頻繁更換幹部的原因，反而導致拿著雞毛當令箭的人會越來越多。
“縣長，我明白了，我之前的確是因為急躁反而忽視了這個問題。”李忠嘯猶如小雞啄米般點頭。
人無完人。
犯一次錯就換人。
頻繁換人。
反倒是給下面的駐村幹部，還有一些負責保戶扶貧的工作者們造成重複、繁瑣、又沒有任何意義的工作重擔。
最終的效果反而更差！
李忠嘯之前也的確是因為怕被批評，怕抽查不合格，所以只能用這種笨辦法，下面的抽查不合格，立馬換人，從鎮上到村裡面，統統換。
本以為換了新的人上來，肯定會吸取教訓，把工作幹好。
可他沒有想到客官的原因。
新上來的人來到這裡兩眼一抹黑，還需要下去了解基本情況才可以做出改進。
但是改進到一半，又抽查不合格，又被撤掉，下一個來又是無限重複這個模式，這就導致這三個月以來，每一次抽查都不合格。
形成了一個無限死衚衕！
“明白就好！”楊文道。
臨近傍晚，楊文就和李忠嘯返回縣城。
路上，楊文對著李忠嘯語重心長的道：“今天對你的批評，是指出你的問題！讓你知道自己的缺點在哪裡！”
“崗山鎮的問題比較突出，因為每個地方的幹部都不一樣，也可能這邊用到的人並不是很理想。”
“其實你擔任這段時間，其它鄉鎮還是做的不錯的，你懂我意思嗎？我希望下個月，崗山鎮的扶貧情況有所改進，我還會給你一個緩衝期的！”楊文安慰著李忠嘯。
用人來說，不能一味的逼迫。
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