李銘當然深知長豐縣存在的問題，那己經不是簡單的“班子不團結”或者“經濟發展滯後”能夠概括的了。
之前的連續三任縣委書記，在任期之內，都沒有一個善終的。
這事早就傳遍了整個江南省的政壇，私下裡甚至成了人們茶餘飯後的談資。
省委書記有一次在非正式的場合，曾半開玩笑半認真地抱怨過一句：“長豐縣到底是人有問題，還是風水有問題？派誰去誰出事，搞得好像我這個省委書記在定點清除幹部似的。”
這句玩笑話背後，是實實在在的無奈。
長豐縣縣委書記這個位置，足足空缺了大半年，組織部先後物色了好幾個人選，到最後都沒能成功。
首到巽峰的出現，這個二十八歲的年輕人，省考第一名，沒有任何地方履歷，初生牛犢不怕虎，居然接下了這個誰都不敢接的燙手山芋。
巽峰到任不過短短幾天，就己經把太平鎮掀了個底朝天，挖出了黃曆啟、李立達、梁戎一串腐敗分子，還揭開了永青煤礦礦難被掩蓋的真相。
這份膽識和執行力，超出了李銘的預期。
既然關汕涉及賣官鬻爵等嚴重問題，那李銘也沒必要護著這個人。
儘管調整一名縣委常委、組織部部長不是小事，需要走一系列程式，但眼下長豐縣的問題己經到了非治不可的地步。
如果長豐縣的問題再得不到改善，甚至巽峰在任期內也出了什麼事，那李銘這個市委書記，恐怕也免不了要被上級問責，他決定支援巽峰這一次。
“那就調職吧。”
撤職和調職，雖然只有一字之差，但實際上的含義和後果，卻是天壤之別。
撤職，意味著免除現任職務，不再另行安排，屬於處分的一種。
被撤職的幹部，級別和待遇都會隨之降低，檔案裡會留下永久性的汙點，基本上等於宣告仕途終結。
如果是因違紀違法被撤職，往往還會伴隨著黨紀處分，甚至移交司法機關。
而調職，則是平級調動，從一個崗位調到另一個崗位，雖然離開了原來的權力核心，但級別不變、待遇不變、編制不變，檔案裡也不會留下處分記錄。
對於關汕來說，從長豐縣組織部部長調任到一個閒職部門，雖然實權沒了，但工資照發、退休金照領，下半輩子的生活保障一點不少。
李銘選擇“調職”而非“撤職”，既達到了清理長豐縣幹部隊伍的目的，又避免了引發過大的震動和反彈。對大家都好。
巽峰和胡正宏對視了一眼，兩人眼裡都閃過一抹興奮。
雖然李銘最終給出的結果是“調職”而非“撤職”，但這己經足夠了。
調職也是調走，只要關汕不再坐在長豐縣組織部部長那個位置上，巽峰就能把人事權逐步收回到自己手中。
更重要的是，關汕是周海東在縣委班子裡最重要的盟友之一，他掌握著組織人事大權，周海東才能透過他把自己的親信安插到各個關鍵崗位上。
一旦關汕被調走，周海東在常委會上的力量就會被大大削弱，巽峰就有了與之抗衡的資本。
“不過，調職需要一個理由。你們要拿出一個能堵住悠悠眾口的說法來。畢竟關汕在長豐縣經營多年，如果理由不夠充分，難免會有人在背後議論，說是我李銘偏聽偏信，無緣無故拿一個老部下開刀。”
這難不倒巽峰。
“李書記，理由有兩個。第一，梁戎是關汕當初重點推薦的，現在梁戎因貪墨礦難賠償金、收受礦主賄賂、偽造事故調查報告而自首，作為推薦人和提拔者，關汕負有不可推卸的用人失察責任。
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