第二天一早，葉青山便領著葉秋來到廠區門口的訪客登記處。
“幹嘛的？”保安隔著玻璃窗問。
“帶孩子來看看暑期臨時工的崗位。”葉青山遞上身份證。
保安掃了他們一眼，遞出兩張表：“填一下，戴上臨時出入證。”
葉秋接過筆快速填好資訊，把一張帶有掛繩的塑膠工牌套進脖子。
父子倆穿過一條長長的林蔭道，來到廠區後方一棟灰白色的兩層辦公樓前。
二樓最東頭的辦公室門開著，門牌上寫著“外包服務辦事處”。
“老周。”葉青山敲了敲敞開的門。
辦公桌後，一個戴著眼鏡的中年男人抬起頭，視線從電腦螢幕移到門口，立刻站起身笑了起來：
“老葉，這麼早。這就是你兒子？”
“對，葉秋。剛高考完，嚷嚷著要打暑期工。”
葉青山走進去，拍了拍葉秋的後背。
“周叔叔好。”葉秋打了個招呼。
周主管拉過兩把摺疊椅：“坐，不用客氣。老葉跟我打過招呼了，我首接給你說工作內容。”
周主管從抽屜裡翻出一張列印紙，推到葉秋面前。
“耗材登記員。主要工作就是坐在這個辦公室裡，或者去樓下的倉庫登記臺。工人來領鑽頭、砂輪、機油這些耗材，你核對入庫和出庫數量，在電腦表格裡錄入，最後讓他們在紙質單據上簽字。”
周主管指了指牆上的作息表：“早八晚五，中午十二點到一點休息。不負責搬運，不需要去高處作業，就在空調房裡敲鍵盤。”
工作環境和內容完全符合昨晚葉青山的描述。
“葉秋，聽清楚了？”
葉青山靠在椅背上，沒有替兒子做決定的意思。
“有什麼要問的自己問，今天在這裡我只負責帶路。”
葉秋點點頭，看向周主管：“周叔，走的是正規短期勞務合同嗎？”
“對，白紙黑字籤合同。”
葉秋繼續問：“工資結算週期是怎樣的？日結還是月結？”
“月結，每個月15號發上個月的工資。不過你們暑期工屬於特殊情況，做到開學前離職，辦完手續三天內結清。”
“加班怎麼算？”
“原則上暑假工不加班。如果特殊情況需要盤庫，超過五點算加班，每小時按正常時薪的1.5倍算。”
葉秋一項項核對，把姚然昨晚定下的規矩全對了一遍。
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