最起碼，公司內部各個員工的家庭關係都好了很多。
聽說，連那種全家人都想著上進，家庭事務完全不讓碰一下的男人，因為這是屬於公司老闆的教誨，在家中都很認真地參與了家庭事務。
整個公司的向心力都高漲了一截。
而女性員工，因為星幀影視非常好的福利制度以及完全不在職業上進行歧視女性的操作。
星幀的女性員工錄取率和開卷率向來是名列前茅。
優秀的職場男效能夠進入的好公司不少，甚至大多步入的是如今最為火爆的是網際網路行業。
但是優秀的職場女性，其他行業不接受被逼入星幀的真的還挺不少的。
導致星幀的職工優秀比例比起其他公司名列前茅。
雖然星幀確實是國內最優秀的民企，但是目的終究不是奔著上市去的。
所以一些更追求個人成功的男性職員還是喜歡去那些有上市前景的公司。
留在星幀的履歷和那些女性員工一樣優秀的，更少一些的男性員工，更多則是有一個想要創作出好作品的夢想的人士。
導致如今星幀的創作，大多半的女性員工更多的負責廣博的那些，涉及到一些專業知識的部分，而男性員工更多的是負責那些精益求精，每一句臺詞是否符合人物的設定，道具是否符合當下的時代。
這樣一份福利待遇完善，薪酬在行業前列，超出員工期待，甚至對於員工未來的發展前景都無比在意的工作，星幀自然每個人都不想失去它，甚至想要更進一步。
進入大專案、把控自己的專案。
桑榆導演極其親近的親姐姐來了，自然而然讓星幀內部緊張了起來。
說不定被隨口說一句很不錯，下次往大專案挑人的時候，就差這一分印象啊。
而且現如今己經步入了這樣緊張的氛圍，全公司都在看著，若是出現了失誤，那麼很快便會傳遍全公司，被上司、同事、上司的上司很容易便會被記住，這前途首接就屬於斷了三分之一了啊。
可以不出風頭，但是也不能在全公司面前出醜啊！
很快，在公司內部暗流湧動而又井然有序的氛圍中。
國際巨星桑桐帶著她的團隊出場了。
星幀的工作人員訓練有素地帶著桑桐步入了會議室，並進行了專業性的商務接待。
不一會兒，桑榆便解決了手頭上的工作來到了會議室。
“小榆，現在你的公司真專業。”
桑桐見到桑榆之後，情不自禁地露出了笑容，照常找了桑榆的優點誇了一下。
桑榆也帶上了幾分笑意，快走了幾步抱了一下自己姐姐。
“你怎麼這麼快就回來了，星火獎頒獎前一天回來就行啦。”
桑桐帶著點笑意說道：
“這可是你非常重視的獎項，我要當評委，自然不能敷衍過去。”
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