王新宇出門不長時間，就有一個看上去同樣三十多歲的中年女人，來到了辦公室內。
看見屋裡站著的幾個陌生的人，中年女人落落大方的朝他們打招呼道“警察同志你們好，請問你們找我是有什麼事嗎？”
聽見中年女人的話後，林牧心裡雖然有些疑惑，但還是朝中年女人說道“你好，請問咱們公司的招聘軟體，之前是你在管理嗎？”
聽見林牧的問題，中年女人點了點頭說道“是啊警察同志，因為老闆之前，一首把新專案的對接工作交給我來做。
但是我自己本身需要負責的工作，就己經很多了，再給我增加一項工作，我實在是有些做不來。
所以我便找老闆說過，想讓他再找一個人過來，分擔一下我的工作。
最開始的時候老闆其實並不打算招人，就打算讓我把工作接下來。
可因為我總是來找老闆，想把工作分擔出去一些。
並明確的表示出，如果他要是就想把這個工作安排給我，那我就不幹了。
老闆可能也是被我說煩了，又覺得我要是真的離職了，他一時半會也找不到人來頂替我的崗位。
他這才鬆了口，讓我自己以公司的名義，在網上發招聘資訊。
在得到了老闆的首肯之後，我便立刻在網上釋出了招聘資訊。
警察同志你們應該也知道，現在的大環境不是很好，有很多人都被公司以最佳化的名義給裁員了，所以很多人都是待業的狀態。
所以在我將這條招聘廣告發出去之後，便收到了很多的求職簡歷。
而在這些簡歷中，自然也不乏各方面條件都很好的求職者。
在我將這些求職者的基本資訊，大致的和老闆說了之後，他也同意讓我給這些人發麵試邀請。
老闆也以新人來到公司之後，要幫我分擔工作為由，將負責給他們面試的工作，順水推舟的又交到了我這裡。
於是我就只能在原本就很大的工作壓力中，再額外抽出時間來，給這些求職者進行面試。
可是每一次在我覺得這些求職者非常的優秀，完全可以勝任這個崗位，去跟老闆彙報的時候。
我們老闆又會以各種理由，將這些求職者給否定掉。
就比如說新畢業的大學生，老闆就會說他們沒有工作經驗。
而那些有好幾年工作經驗的人，老闆又會說他們是職場裡的老油子，就會上班摸魚那一套。
再不就是說這些人歲數這麼大，熬夜加班怕他們猝死掉。
或者說這些人家裡的爛事一大堆，要麼今天爹媽死了，要麼明天孩子病了，總會找各種理由請假。
而那些既有工作經驗，年紀又不大的求職者，老闆又會說她們是己婚未育的女性。
招聘進公司幹不了幾天活，就要回家生孩子，坐月子為由給拒絕掉。
反正總結下來就是一句話，不管是誰來應聘，老闆都覺得不合適。
而且我們老闆還特別叮囑過我，在給這些人面試的時候，一定要旁敲側擊的問問他們，家裡有沒有房貸，有沒有車貸這些。
？麼什幹個這問我讓闆老，白明太不還我候時的始開
