強化盲評草案裡，仍留著一扇給候選方治理負責人開的門。
岑映真是在流程圖最末端看見它的。品牌、負責人姓名、婚姻欄位都己經被灰色遮罩蓋住，身份對映也被移入獨立監督層。問答流程的最後一個節點卻掛著兩枚許可權標籤，一枚屬於獨立秘書組，另一枚寫著候選方治理負責人。
滑鼠停上去，說明框展開：不參與評分，可進入問題歸集，並對答覆做合規確認。
她轉了半圈銀色護指，將草案頁碼抄進核對表。
“開預覽賬號，測這枚許可權。”
尹禾把三枚試點核驗碼先移出測試包，只留下平臺生成的空白問答。她切換治理負責人角色，評分頁立即變灰，匿名答案也無法開啟。螢幕右側卻多出一列待處理事項，第一條問題己經按責任邊界、履約能力、退出機制分好類。
“分數看不到，答案正文也鎖著。”
尹禾點開待處理事項。問題進入平臺的時點、系統計劃轉發的時點、答覆期限都列在同一行。她故意上傳一份缺少核驗碼的空白附件，治理負責人頁面隨即出現退回按鈕，下方還要求選擇退回原因。
“它能看見問題落在哪一類，也能決定材料什麼時候因為什麼理由被退回。最終合規確認還要從這裡點。”
岑映真沒有接過滑鼠。她讓尹禾繼續走完模擬，自己盯著頁面右上角的操作記錄。
問題歸集完成後，系統先向治理負責人發出提醒。等這一側確認分類無誤，匿名問題才進入候選答覆框。候選人提交後，正文仍被遮蔽，附件型別、提交時點與退回理由卻會再次送到這枚許可權下。
治理負責人碰不到評分，也看不到完整答案。可他能比競標團隊更早知道評審關注哪一類風險，還能透過退回與確認改變答覆進入評審端的時間。哪怕所有按鈕都按規程使用，這條訪問路徑也會留在日誌裡。
岑映真讓尹禾換一條問題再測。尹禾把同一項履約疑問歸入團隊規模，治理負責人端收到的提醒隨之變成能力補件；改歸退出機制後，提醒內容和附件要求同時變化。候選答覆頁只顯示標準問題，看不見前一道分類由誰確認，更無從判斷轉發之前發生過幾次調整。
她把兩次測試日誌疊在一起。治理負責人沒有碰正文，留下的操作己經足以改變候選方準備材料的方向。若這個角色由任何一方的核心業務負責人擔任，匿名包外便會多出一條可以影響問答的手。
尹禾把兩個身份檢視並排，手指在許可權標籤上點了點。
“草案把它定義成程式崗位。澄嶼那邊誰擔任，我們看不到。未晚這邊如果由你確認，效率會高很多。”
岑映真將未晚治理負責人代入測試。頁面立刻把剛才那條問題推到她名下，合規確認的按鈕也亮了。評審端看不見岑映真，流程端卻仍允許岑映真決定自己的答覆何時透過。
她截下許可權路徑，退出測試賬號。
“把這枚角色從問答鏈上刪掉。”
“監督方可能會問，誰對答覆合規負責。”
“獨立秘書組。身份對映也交給同一組保管，評審鎖分前，參與候選主體核心業務決定的人退出問題歸集和合規確認。”
尹禾新建修訂意見，把澄嶼填進適用物件。岑映真看了一眼，抬手製止她提交。
“適用物件寫所有候選主體。未晚也退出。”
修改後，未晚失去自己檢查問題分類的便利。以後若監督端把某份附件判作不合規，她們只能收到標準退回碼，無法首接詢問獨立秘書組究竟卡在哪一處。問題到了什麼類別、何時進入評審端，也只能從統一狀態列判斷。
尹禾把這項代價記進執行頁。
“我們主動申請規則，還要再少一層確認許可權。”
“這層許可權留給任何一方，匿名都只做到頁面上。”
岑映真重寫條款。問題歸集、答覆合規確認和身份對映由獨立秘書組分別留痕；參與候選主體核心業務決策的治理人員，在評分鎖定前不得取得相關訪問角色。規則同時約束未晚與澄嶼，候選雙方收到的只有匿名問題、統一截止點和標準處理結果。
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