姜紅有點心疼她孩子的錢：“院長知道你現在過上了好日子就想著趕緊幫一下你的姐妹們，但是比起這些，院長希望你能過得更好。”
代月拉著姜紅的手很是親暱：“院長你就放心吧，錢的問題現在不用擔心。”
“這……”
“院長，除了這些硬體設施，我還購置了一大批衛生巾，到時候就在我們孤兒院裡設幾個自取點，以後姐妹們衛生巾就不用花錢買了。”
其實他們這家孤兒院是全女孤兒院。
上到院長、老師和保安下到孩子們，都是女性。
姜紅知道代月細心，但一想到她這麼細心的為她們著想，一時之間覺得嗓子有些發緊。
“小月，好孩子。”
一肚子千言萬語，最後只能化成這五個字。
代月這人最害怕煽情了，於是趕緊轉移話題，提了一下自己心中的一個想法。
“院長，其實我這次回來不光是給您送東西，還想跟您談合作。”
“合作？”
姜紅愣了一下。
代月點了點頭：“我們進去說，讓他們先搬吧。”
……
幾分鐘之後，院長辦公室。
破舊掉漆的紅木桌旁，代月和院長一起坐下，代正就站在旁邊，手裡拿了一大堆檔案。
代月首接開門見山。
“院長是這樣的，我想借咱們孤兒院這個地方開一個職業培訓機構。”
“職業培訓機構？”
“嗯。”代月點頭，隨後看了代正一眼，代正就將手裡的策劃方案放在姜紅面前。
代月：“我正準備開一家自己的公司，到時候我會需要大量的員工，所以我打算借咱們孤兒院開設一個職業培訓機構，培訓我需要的專業人才，我希望咱們孤兒院成年的姐妹都可以自願報名參加，在培訓期間我會給她們提供食宿，培訓期間每個月也都會有基本工資。”
“啊？”
姜紅聽到代月的話，有些愣住了：“培訓期間就有食宿和基本工資？”
“是的。”代月回答的很乾脆：“不過，一開始的基本工資每個月可能只有3000塊，但是我們培訓期間會有考核，每透過一次考核，工資就會增加1000塊，考核一共有三次，最後一次通過了的話，就算是公司的正式員工了，當然了，如果考核沒有透過的話，還有一次補考機會，如果補考也不過的話，那她可能就要提前從機構畢業了。”
姜紅聞言點點頭：“是的，這樣的話，也能杜絕那些在培訓期間混日子的人。”
說到這，姜紅又問：“那你最後會留下多少人呢？你需要的是什麼樣的員工？”
“越多越好，什麼都要。”
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