鍾小艾推門進去。
談話室不大，一張長條桌，對面坐著三個人。
清一色的深色西裝，表情嚴肅，面前的桌上攤著檔案。
中間那位她認識，中紀委組織部副部長周克明，五十出頭，頭髮花白，戴一副銀框眼鏡。
以前在走廊裡碰見過幾次，每次都笑著點個頭，叫她一聲“小鐘”。
“鍾小艾同志，請坐。”
周克明抬了抬下巴，語氣公式化，聽不出任何情緒。
鍾小艾在椅子上坐下，腰桿挺得筆首，資料夾擱在膝蓋上，雙手交叉搭在上面。
“鍾小艾同志，你在二室三處工作幾年了？”
“西年零三個月。”她答得乾脆。
“西年多，時間不短了。”周明遠翻了翻面前的材料。
“你經手的幾個案子，我們都看了。尤其是九七年那個國企腐敗案，材料做得很紮實。”
“那是團隊配合的結果。”鍾小艾微微欠身，“我個人只是盡了本分。”
左邊那位男性領導，她不認識，應該是不是監察室這邊的，表情始終沒什麼變化。
開口問了幾句業務方面的問題，關於線索初核的程式、談話突破的技巧、證據固定的要點。
鍾小艾一條一條答，語速不快不慢，每個字都咬得很清楚。
這些問題她準備了不是一天兩天了，早就爛熟於心。
右邊那位女性領導，是五室副主任，楊芳。
又問了她關於團隊管理的看法，三處目前的人員結構、梯隊建設、業務培訓，她都一一道來，條理清晰，重點突出。
三個人輪流發問，她一一作答。
前後大約二十分鐘。
鍾小艾越答越順，心裡的那點緊張早就散了。
這些問題都在她的準備範圍之內，每一個都能答得滴水不漏。
最後一個問題答完，她等著那句“可以了，回去等通知”。
周克明沒說話。
他翻了翻面前的材料，又合上。
然後他抬起眼，看著鍾小艾。
“鍾小艾同志，你在紀委的時間不短了。不知道你覺得家庭因素對領導晉升是否有影響，或者說，綜合研判一個領導廉政問題，家庭因素是否該計算在內？”
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