2010年4月，楊凡正是籌謀著假期準備帶著媳婦孩子去哪裡玩耍之際，接到了組織部的談話通知。
“完蛋咯，計劃泡湯！”
結束通話了電話，看著自己這間老大的辦公室，楊凡頗有一種依依不捨的感覺。
這裡工作比照往常來說，真的很輕鬆！
而且環境又好，只要你不想出門，基本上沒有多少出差的機會，簡首是懶人的天堂。
以後不管去到什麼位置，都不會有這種準點上下班的福報了。
巍峨聳立的組織部大樓，一個小型談話室裡，組織部常務副部長張自清己經就坐。
他的手指順著楊凡的履歷表一欄一欄往下劃，對著一旁坐著的幹部一局局長郭文達感慨道：
“楊凡的簡歷我看了三遍了，每一次看都覺得不太真實！
從鄉鎮到縣、到市、到國家發改委、國家能源局、到內閣政策研究室，再加上掛職過新區州委副書記。
他是每到一個地方，拿出來的東西都邦邦硬的。”
郭文達想著楊凡的履歷，回道：“張部，不光是邦邦硬，是每一件都能當成範例來用。
在寧和，搞出來的寧和模式是全國縣域經濟的樣板。
到了發改委，能源安全五策、國際石油運輸保險基金，新能源佈局、出口替代……
這人的精力和能力，怎麼能這麼強呢！”
張自清微微點頭，贊同道：
“在內閣政策研究室這一年的時間，還撰寫了對非合作策略調整的報告，最後是裴總親自批閱的。
還有那個關於後危機時代國家發展戰略的思考，裡面提的新基建、新能源核心技術自主化、農民工市民化、金融安全統籌機制，好幾個己經變成了專項課題在推進。”
郭文達感慨的撫摸著有些謝頂的腦袋接道：“我幹組織工作這麼多年，出彩的幹部見過太多了。
但像他這樣每個地方都能拿出開創性成果的，鳳毛麟角啊！”
張自清把楊凡的履歷表輕輕擱在桌上，笑了一聲：
“所以這次組織上讓他去平洲，是希望他這個幹才，能夠把改革開放的前沿陣地，再推一把！
那裡現在正處在轉型的關鍵期，需要一個既有宏觀視野又有基層經驗的人去接這個擔子。
這次要是還能出成績，滋滋……前途不可限量！”
“看來我是來晚了！”
二人對話間，內閣辦公廳副主任賀伯方己經走了進來。
“賀主任。”
兩人連忙起身招呼。
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