黎沛看看老闆又看看劉芸，一個唱紅臉一個起白臉，突然覺得這倆人配合打得真好。
“麥浪的設計案給白總看過了，我們都覺得很好。有記憶點，有創新的產品理念，屬性帶點文藝，也符合悅家的調性。可以說，是超出預期的好。”劉芸接過話茬，“這個系列是明年的第一案，也是全年的重點專案。現在評審已經過完了，接下來你要跟緊開發與供應鏈端準備測試生產。今天會上也著重強調了，後續公司會配合最大資源主推這個系列。黎沛，麥浪有可能成為你的代表作。”
白建山這時強調，“之一，代表作之一。”
“對。”劉芸笑，“前路將展，未來可期。”
他們的話讓黎沛感到一種難以名狀的雀躍，好似鐵杵成針，勤奮終修煉成被認可的天賦，又像磨劍十年，從前做的事忽然間有了一聲淡淡的迴響。
“小黎還真是像你說的，比較內斂啊。”白建山見她沒什麼表情，與劉芸打趣一句，轉而笑眯眯去看黎沛，“你這反應，是高興還是另有苦衷啊？”
“她高興。”劉芸替答，“說完另一件事估計更高興了。”
“什麼事？”黎沛問。
“你做副總監也有一陣子了。帶個副字，幹起活來總歸不順手。”劉芸與白建山對視一眼，“我和白總之前聊過，透過麥浪也檢驗一下你是否有可以扛起整個設計部的能力。恭喜你黎沛，以後就是名正言順的黎總監了。”
白建山和顏悅色接著說道，“小黎，設計是悅家的王牌，也是悅家在整個市場立住腳的那個支點，這個擔子不輕的。說實話我考慮過從其他地方挖個人過來，但是綜合比較，無論個人能力還是崗位適配度，你最合適。以後的工作，大膽做，放心幹，有任何事情都可以找我或者劉芸直接溝通。”
“好。”黎沛鄭重點頭，“謝謝白總。”
“正式任命這周就發了吧。”白建山對劉芸說道。
“行，我通知人力準備。”
“剩下的你們聊，我還有事。”白建山臨走前對黎沛說“好好幹。”
待人離開，黎沛鬆弛地坐下來，對劉芸眨巴眼睛，“還有事？”
劉芸坐到她旁邊，“升職了，工資就不想漲漲？”
第二十章 留下來
晚飯是同劉芸一起吃的，回到家已經九點。
一切都是早晨出門時的模樣，崔澤沒有回來過。一天沒有聯絡，看上去也並沒有回來住的意願。
其實黎沛完全不在意誰先破冰，可她太知道崔澤在意這個，並且大機率在等待自己主動。即便如此，她還是沒有發訊息。
不想聯絡，也懶得聯絡。
倒是晚上吃飯時劉芸的意見讓她有些頭大——劉芸說等你的正式任命下來，按道理應該請部門的人吃個飯，至少也給組裡人買杯咖啡奶茶什麼的。
大家總說按道理，可究竟是誰制定的道理到底依據哪個門派的道理，又沒人講得清。
她知道劉芸是在真心實意的給可行性建議。設計部人心不齊部門凝聚力低，劉芸希望能幫助她把團隊拉起來。作為公司副總，又不能強行按頭說你們都得聽總監的，只得在細枝末節處多加提醒，具體怎麼做還是得自己來。
只是黎沛很抗拒這件事。
思來想去沒打定主意，不到十一點就上床睡了。
毫無準備的狀態下，她又一次變為陳冬初。
地點是黃茵家樓下，和預期的一樣，時間線一次比一次更臨近事發。
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