黎沛回——你來接我，我們一起去門店，順便給你講講這次進入的經歷。
下班時間還未到，陳冬初便發來訊息說自己到了。黎沛收拾東西，與同事打個招呼提前離開。她期盼見到他，基於各種原因，基於說不清也道不明的原因。
又或許，她知道原因，卻又不敢承認是那個原因。
陳冬初先遞過一杯奶茶，他說同事請客，自己不愛喝。芋泥鮮奶，還是溫的。
“甜不甜？”他問，繼而又道，“我記得你說過不愛喝太甜的。”
黎沛咬緊下唇，做出一個決定——她把奶茶遞過去，自己剛剛咬過的吸管此時正對著他嘴邊。
陳冬初正在開車，見狀愣了一下。恰好是紅燈的十字路口，他停下，將杯子朝她的方向推回來。
黎沛有些洩氣。
可下一秒，他的手指卻蹭過她的嘴角，“都沾上了”，他笑，而後換成質疑的語氣，“誒，你不知道我乳糖不耐受？”
回想起來確實如此，他的冰箱裡沒有出現過奶製品。
“怎麼突然要買傢俱？”黎沛問。
綠燈亮起，車輛重新起步。陳冬初說，“換房，得佈置一下。”
換房，這兩個字的背後有千百種疑問。可黎沛覺得自己不能再問了。
她故作輕鬆，“那是不是要買很多大件？找我找對了，我的員工卡能打折。”
陳冬初轉過頭看她一眼，換了話題，“這次是什麼場景？見到了宗誠？”
“對。我其實前不久見過他，在同事的婚禮上。這次進入是2018年，很神奇，在你的場景裡竟然又遇到他了。”
“我們在德國是同事，當時研發部就我們兩個中國人。他比我早進公司半年，在總部時間也比我久。”
“你們關係好嗎？”
“那時候就……普通同事吧。”陳冬初稍作停頓，“其實沒什麼矛盾，但當時做不同專案，難免遇到搶資源的情況。還有就是，後面我們都想轉銷售崗，研發太累，銷售工資高還有專案提成，公司內部技術轉銷售屬於平穩過渡，再想跳槽之類的就容易的多。”
原來宗誠提到過的轉崗是指這個。
陳冬初繼續說下去，“轉崗名額不是每年都有，就18年那會兒吧，部門裡給了一個轉崗名額。我倆條件差不多又都想轉，自然而然的就有點競爭關係。”
“後來呢？”
“後來就……”他們已進入悅家停車場，兩人一同下了車，陳冬初繼續說道，“我都有點忘了，反正也有面試什麼的，最後宗誠去了，我沒走成。那會兒同事間有人說他私下找過銷售部的老大，我肯定就有點……覺得他不光明正大吧。不過後來想想也未必是真的，而且就算找了也沒什麼。一個決定做出來，誰去誰留，不可能因為哪個員工私下找一趟就拍板落定。”
黎沛點點頭。
每個人都會隨著所處的環境日益成熟，變故、體驗、經歷，這些所產生的成熟效應未必立竿見影，更多時候，它們透過疊加與累積讓一個人的心靈與思想發生變化，往往是回看時才會發現自己已經走出很遠，在這趟追尋成熟的旅程中已經變得大不一樣了。
“所以你們現在還有聯絡？”
“有啊。昨天還打電話呢，吐槽醫療器械行業難做。”陳冬初淡淡笑一下，“以前都是工作上的事兒，沒深仇大恨，只是關係沒有那麼好。反倒我回國之後這幾年聯絡多了些，他上個月也回來發展了，還一起吃過兩次飯。”
進入門店，黎沛自然拿出主場態度，“要看什麼？我給你介紹。”
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